《运达实业集团行政共文处理细则》解读及案例分析.pptVIP

周 丽 霞 第一章 总 则 第一条 为使公文处理工作规范化、制度化特制定本细则。 ◆规范化 ◆制度化 第二条 公文处理是指公文的办理、管理、整理（立卷）、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。 ◆公文办理包括发文办理和收文办理。 ◆发文办理包括草拟、审核、签发、复核、缮印（缮校）、用印、登记、分发等程序 ◆收文办理包括签收、登记、审核、拟办、批办、承办、催办等程序。 第三条 公文处理应当坚持实事求是、精简、高效的原则，做到及时、准确、安全。 第四条 各公司办公室是公文处理的 管理机构，办公室负责人应高度重视公文处理工作，模范遵守本细则并加强对本公司公文处理工作的管理。 ◆办公室是公文运转的中心枢纽 第二章 公 文 种 类 第五条 行政公文种类主要有： （一）制度、办法 适用于公布公司规章制度、管理办法。 ◆三大特性：特定性、规范性、强制性。 ◆ 如：《绩效考核管理办法》运发字〔2008〕2号 （二）决定 适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级单位不适当的决定事项，人员任免等。 ◆如：《聘任决定》运发字（2008）1号文件 ◆三大特点：重大性、决策性、具体性 ◆正文由原因和事项两部分组成。 （三）通知 适用于批转下级单位的公文，转发上级单位和不相隶属单位的公文