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120种最讨人喜欢的讲话方式 职场必备 生活必备 2010年1月31日 初次见面，让人赞不绝口 初次见面的几种方式： 自信 幽默 大胆引出话题 赞美欣赏 自信畅谈 初次见面，整齐的穿戴，精致的妆容；自信的姿态和言语；会给人深刻的印象。 会面前，精心准备。日常积累。 例如：IBM公司，应聘者的机智加上自信的谈话，让他脱颖而出。 忌讳：眼神游离，扭扭捏捏，轻声细语 要： 微笑正视，亲切诚恳，声洪语缓 幽默一下 幽默一下，让陌生人为你加分。 幽默，消除紧张尴尬。拉近距离，树立良好形象。为接下来的交际成功下基础。 幽默的自我介绍，留下深刻印象。 例如：朱慧瑶 姚慧珠 小猪会跳舞 突破传统，大胆引出话题 吃了木有 今天天气不错 你好+对方感兴趣的话题（电影、游戏、电视剧、运动、旅游等等） 问话开头，问兴趣爱好，问难题痛苦 从别人的兴趣说开去 谈对方感兴趣的话题，能让你最快地接近对方。 要博学 要做事前准备 要倾听，提问，称赞 装作不认识夸对方，让对方美在心里 他不认识你，你认识他 当做一个旁观者，夸赞他，留下深刻印象 初次见面，介绍他人的学问 正式介绍：先提到的是重要的…。先介绍长辈…。介绍时，略作展开，最好找出两个人的共同点。必要时，交换名片。 非正式介绍：依次介绍。自我介绍。找人询问，或亲自去问。忌讳说：这是我的朋友。 将赞美进行到底 赞美常挂在嘴边 讲究赞美的技巧 好话人人爱听 马克吐温说过：一句美妙的赞语可以使我多活两个月。 赞美可以拉近距离。 赞美可以给人信心勇气。 赞美可以是人际关系变得融洽。 赞美要适时、适度，不要弄巧成拙。 把他的成绩告诉更多的人 表扬下属、员工。同时也激励了他人。 赞美成绩时，最好具体、有数据。 赞美表后，同时提出建议、期望。 赞美会很快拉近心理距离。 赞美会使生活更加和谐。 千篇一律的不如不说 忌讳：公式化，陈词滥调—久仰大名… 忌讳：老生常谈 找出与众不同的，对方关注的。 逢人减岁、遇物加钱法则 逢人减岁(成年人), 减岁让人心理满足感。 对少年儿童要多说几岁，夸她成熟懂事。 遇物加钱，夸物有所值，夸会买东西。 遇物加钱，不要过分。你要有常识。 赞美不是溜须拍马 赞美要从实际出发，贴切亲近。 忌讳：落入俗套 赞美可以使你事半功倍，事事顺利。 背后赞美效果翻倍 对于含蓄的人，背后赞美效果更好。 背后不可说人闲话，但可以夸他人优点。 赞美可以改善同事间的关系，使更加融洽。 赞美有度，见好就收 赞美不可缺少，但赞美的同时要提出新的目标，和建议。防止下属的骄傲自满。 对上级的赞美也要适时适度，否则有谄媚、阿谀奉承之嫌。 见好就收的赞美才会发挥无穷的功效。 拒绝有理，批评有道 * *