管理学原理试题及答案.docxVIP

河南经贸职业学院《管理学原理》新增试题库1一、选择题（每题2分，共60分）1．1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即( )。A．企业战略转换 B．企业技术创新C．企业流程再造 D．企业管理创新2．目标不是一成不变的，一般来说，( )应保持一定的稳定性。A．利润目标 B．短期目标C．中期目标 D．长期目标3．某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为80元，产品单位售价为120元，若企业目标利润为30万元，则该企业至少应完成( )万件的产销量。A．2 B．12 C．20 D．304．提出建立理想的组织模式的社会学家是( )。A．巴纳德 B．韦伯 C．孔茨 D．厄威克5．领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于( )。A．专断型领导 B．民主型领导C．自由型领导 D．放任型领导6．控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，( )主要从事例行的、程序性的控制活动。A．中层和基层管理人员 B．高层管理人员C．重点部门管理人员 D．科研部门管理人员7.企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（）的观点。A.社会系统学派 B.经验主义学派C.权变学派 D.管理科学学派8.某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是（　）A.未对人的因素给予足够的关心B.未对任务的完成给予应有的重视C.把太多的时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工作D.很可能同时存在A与C两方面的问题9.一家用器械制造商以往从未向美国大型百货店提供过产品，最近却与希尔斯百货公司签订了一份三年期合同，将其洗衣机产品40%的生产量集中出售给希尔斯公司。这一行动使该制造商的经营环境发生了何种变化？（　）A.环境复杂性降低 B.环境复杂性升高C.环境动态性降低 D.环境动态性升高10.某君到一百货商店考察，随阅了其规章制度手册，有三条特别引起他的注意：——我们只售高贵时髦的衣服和各种高级用具。——货物售出超过30天，不再退还购货款。——在退还顾客购货款前，营业员需注意检查退回的货物，然后取得楼层经理的批准。试问这三条规定各自是属于常用计划的哪一种形式？（　）A. 都是规则 B. 都是政策C. 分别是政策、程序、规则 D. 分别是政策、规则、程序11.人际、概念和技术技能是合格的管理者必备的三项基本技能，但在三者组合比例上，不同层次的管理者就各不相同。试根据下表中的数据，标明左栏中相应的管理层次是什么?( ) 技能要求管理层次人际技能概念技能技术技能（1）423127（2）354718（3）351847A. (1)低层 (2)中层 (3)高层.B. (1)高层 (2)中层 (3)低层C . (1)中层 (2)高层 (3)低层D. (1)低层 (2)高层 (3)中层12.为了消除腐败，廉洁为政，某部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种( )。A.反馈控制 B.前馈控制 C.现场控制 D.间接控制13.某公司总裁老张行伍出身，崇尚以严治军，注重强化规章制度和完善组织结构。尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬，但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格论观点，老张的作风最接近于( )。A.1.1型 B.1.9型 C.9.1型 D.9.9型14.商业银行在设计组织结构时，经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等，这是按什么方式进行部门划分?( ) A.按职能性质 B.按产品业务 C.按顾客类型 D.按销售渠道15.现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?( )A.经济人假设 B.社会人假设 B.机器人假设 D.自我实现人假设16．管理的“载体”是( )A．组织 B．制度 C．资源 D．员工17．管理是一定生产关系的体现，是为一定的生产关系服务的，这是管理的( )A．政治属性 B．阶级属性 C．经济属性 D．社会属性18．在管理理论中，被认为是实施其他管理职能的前提和基础的职能是( )A．计划 B．决策 C．组织 D．领导19．为了解决某一专门问题而制定的计划，如某一新产品的开发计划、技术改造计划等，被称为是( )A．综合计划 B．具体计划 C．战略计划 D．单项计划20．在组织结构设计中，经常运用的部门划分标准有职能、地区和( )A．产品 B．人数 C．企业规划 D．企业战略21．领导者的影响力主要来自职位权力和( ) A．传统权力 B．奖惩