乌鲁木齐县政府信息公开目录编制规范.docVIP

乌鲁木齐县政府信息公开目录编制规范 （暂行） 根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《关于贯彻落实中华人民共和国政府信息公开条例有关问题的通知》（新政办发［2007］182号）的有关要求，为指导和规范政府信息公开目录的编制，同时为方便公民、法人及社会其他组织对公开的政府信息进行查询，特制定如下规范： 一、编制原则 （一）稳定性。从编制成本和可操作性上考虑，目录结构的设计应有一定的稳定性，不宜经常在分类上有大的变动。目录更新原则上自信息形成或变更之日起20个工作日内完成更新工作。 （二）关联性。编制目录时既要注意处理上、下级机关以及横向机关之间的关系，又要从方便公众查阅需求出发，除与经济、社会管理和公共服务相关的政府信息应编制政府信息公开目录外，对属于本部门业务范围，但非本部门形成或发布的文件应尽量编入目录，以方便公民、法人和其它组织查阅，但对编入目录的相关信息要对发布机构和相关责任做出说明。 （三）标准性。目录的编制应尽量参照《条例》规定的标准、规范。 （四）精简性。目录的编制应在方便查询的前提下尽量减少重复和交叉。 （五）统一性。目录的编制应尽量考虑检索体系的完整和统一，在编制上应统一方法、统一格式。 二、目录分类 政府信息公开目录按政府本级、乡镇、部门（含派出机关、派出机构）和公用企事业单位分别进行编制，同时要体现本乡镇、部门个性化目录分类（如：财政局社会服务分类中要有政府采购子分类）。 （一）政府本级目录编制内容分为九类 1.政府职能。主要包括领导组成及分工、行政职权、工作规则、领导行政职权等。 2.政策法规。主要包括本机关业务范围的各类法律、法规、规章和规范性文件等。 3.重大决策。主要包括年度工作安排、重大工作部署、经济社会发展规划等。 4.资金管理。主要包括本级财政预算、决算报告，财政收支报告，财政专项资金的管理和使用，预算外资金的使用等。 5.公共资源。主要包括用地管理、土地出让方式及价格、征地用途、拆迁情况及补偿标准、政府采购、规费收缴的额度、标准等。 6.人事管理。主要包括人事任免、公务员招考、录用、军转干部安置、毕业生就业等。 7.社会服务。主要包括救灾、扶贫、优抚、教育、卫生、文化、社会保障、劳动就业、计划生育、办事指南、应急管理等。 8.工作动态。是指年度工作目标、工作进展和完成情况，在履行职责过程中需要群众知情、参与、监督的事项，以及随时发布的工作情况。 9.其他。难于归入以上各类的信息。 （二）乡镇目录编制内容分为九类： 1.机构职能。主要包括领导组成及分工、行政职权、工作规则、领导行政职权等。 2．贯彻落实国家关于农村工作政策的情况； 　　3．财政收支、各类专项资金的管理和使用情况； 　　4．乡（镇）土地利用总体规划、宅基地使用的审核情况，征收或者征用土地、房屋拆迁及其补偿、补助费用的发放、使用情况； 　　5．乡（镇）的债权债务、筹资筹劳情况； 　　6．抢险救灾、优抚、救济、合作医疗、社会捐助、最低生活保障等款物的发放情况，应急管理情况； 　　7．乡镇集体企业及其他乡镇经济实体承包、租赁、拍卖等情况； 　　8．执行计划生育政策的情况。 9．其他。难于归入以上各类的信息。 （三）部门目录编制内容分为八类： 1.机构职能。主要包括部门的机构概况、机构领导（领导成员及分工）、内设机构（处、科室设置和联系方式）、工作职能、工作规则（部门内部工作规则）等。 2.行政决策。主要包括年度工作安排、重大工作部署、工作规划等。 3.政策法规。按照法律、行政法规、地方性法规、政府规章、政府规范性文件、部门规范性文件进行排列和划分。 4.行政职权。主要包括行政许可、非行政许可审批、行政处罚、行政强制、行政征收等事项。 5.行政执法。主要包括行政机关、行政执法部门的行政执法责任、执法人员情况和执法结果（个案）。 6.社会服务。是指行政机关依法依职办理的各种服务项目。 7.工作动态。是指年度工作目标、工作进展和完成情况，在履行职责过程中需要群众知情、参与、监督的事项，以及日常发生的工作情况随时补充发布。 8.其他。难于归入以上各类的信息。 （四）、公用企事业单位目录编制内容分为七类： 1.服务职能。包括领导成员、领导职责、工作标准、单位的内部机构设置。 2.服务项目。包括办理事项、依据等。 3.服务收费。收费标准。 4.政策法规。将管理、服务、收费的依据编制在此类中。 5.服务监督。包括承诺、监督方式、监督电话、投诉时限等。 6.工作动态。是指年度工作目标、工作进展和完成情况，在履行职责过程中需要群众知情、参与、监督的事项，以及随时发生的事件随时更新。 7.其他。难于归入以上各类的信息。 三、编制要求 目录由编制说明和目录数据项两部分组成。目录数