- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2008 12 ( 246 ) =
X
v
, , , ,
( , 150086)
[] , ,
,
,
[] ; ; ; ;
[ ] N3 [ ] A [ ] 100424663(2008) 12- 0802- 04
Progress of Studying on Evaluation Methods of the Organizational Performance at Home and Abroad. / Gao Shu, et al./ / he
Chinese Health Service Management.
Abstract Performance evaluation i the core of performance management, and the index y tem i the ba i and content of the
performance evaluation. The main performance model and conceptual framework of con tructing performance index y tem at home and
abroad have been y tematic reviewed, and their application area , advantage and di advantage been compared with each other and
analyzed, which i helpful to put forward ugge tion for tudying the organizational performance evaluation of the Center For Di ea e Con2
trol And Prevention in China.
Author. s address School of Health Management, Harbin Univer ity of Medical Science, Harbin, P. R. China.
Key words Performance Evaluation; Organizational Performance; Index Sy tem of Performance; CDC; Progre .
[ 1]
,
,
,
, ,
,
[4]
,
112 ( Balanced Scorecard,
, BSC) ,
, ,
, ,
[5]
, 20
, 90
: [2] 115 CAF ( Common A e ment
PubMed : Framework, CAF) CAF
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等,本人已有10余年相关工作经验,具有扎实的文案功底,尤善于各种框架类PPT文案,并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询!
文档评论(0)