[大连劳动仲裁律师]用人单位：国庆加班，补休还是付加班费？.docVIP

用人单位：国庆加班，补休还是付加班费？ 临近国庆假期，近日王女士给吴律师打电话咨询加班费的问题，她想知道如果国庆200％的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200％的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据法律法规的规定，只有平时晚上的加班和定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息天，但从目前国家的看，只有10月1日、2日、3日是定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以～3日的加班必须支300％计算），其它4天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。