2013春班主任绩效工资考核细则.docVIP

石底小学2012－2013学年度第二学期 班主任绩效工资考核细则 一、班主任工作是班级管理的主体，是学校工作落实的主导力量，影响到班风、学风、校风，是学校德育工作的中坚。班主任应认真履行职责，提高自身的业务水平。 二、班主任每月按100分折算，全期五个月共计５00分计发、期末按得分转换为绩效得分。 三、每月严格按照《班主任考核表》量化考核，奖优惩劣、期末兑现。 细 则 一、卫生（20分）： 每天早上、中午、下午各考核一次： 清洁区： 无纸屑、果皮、包装袋、痰迹、以及其他垃圾等，有一样扣1分; 教室： 1、地面：无纸屑、果皮、包装袋、痰迹、以及其他垃圾，有一样扣1分; 2、墙面：无乱写乱画乱刻、球印、足印、灰尘、蜘蛛网、杂草，有一样扣1分； 3、屋顶：无灰尘、蜘蛛网，有一样扣1分； 4、教室内桌凳、窗户、玻璃、无灰尘、无乱写乱画，物品摆设不凌乱，有一样扣1分； 5、校内不吃零食，严禁在教室、公共区域吃零食，否则每人次扣1分； 6、学生必须做好个人卫生，否则每人次扣0.2分； 7、各班卫生必须于早上8：30前、中午2：00前、下午4：30前完成，否则扣取该班主任每次１分。 二、纪律（20分）： 1、学生行为规范：无不讲秩序、乱挤队列现象，无校内疯跑疯打现象，有一样每人次扣0.2分；有逃学、不假私自离校等现象，有喝酒、吸烟、打扑克（搞赌）等现象，情节较轻的，扣1分，；情节特别严重的，