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重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司 总经理工作规则 第一章 总则 第一条 为进一步规范重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司（简称 “公司”）总经理的工作和行为，确保公司经理层有效履行管理职能 并高效运作，依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》) 、 《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》、《深圳证券 交易所股票上市规则》、《重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司章程》(以 下简称 “《公司章程》”)以及其他有关规定制定本工作规则。 第二章 一般规定 第二条 公司设经理层，在董事会的领导下，执行董事会决议并 负责公司的日常经营管理。经理层实行总经理负责制。 经理层设总经理 1 名，副总经理和总经理助理各若干名，财务负 责人 1 名。经理层其他人员协助总经理工作，并可根据总经理的委托 行使职权。 第三条 《公司法》规定不得担任公司董事、监事及高级管理人 员的情形以及被证券监管机构确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除 的人员，不得担任公司的经理层职务。 第四条 总经理每届任期三年，任期届满经过聘任可以连任。 总经理可以在任期届满以前提出辞职。总经理因特殊原因不能履 行职务时，由董事会指定1名副总经理代行其职责。 董事可兼任总经理或副总经理。 0 第五条 总经理列席董事会会议，非董事总经理在董事会上没有 表决权。 第六条 总经理应根据董事会或监事会的要求，及时报告公司重 大合同的签署及履行情况、资金运用情况和盈亏情况。公司遇有重大 诉讼、仲裁或行政处罚等类似事件时，总经理应及时向董事会、监事 会报告。总经理应当保证其相关报告内容的真实准确性。 第七条 总经理在拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动 保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问 题时，应当事先听取本公司工会和职工代表大会的意见。 第八条 公司总经理应当遵守法律、行政法规和公司章程的规定， 履行诚信和勤勉的义务。 第三章 总经理的职权 第九条 根据公司章程的规定，总经理行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作； （二）组织实施董事会决议； （三）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （四）拟订公司内部管理机构设置方案； （五）拟订公司分支机构设置方案； （六）拟订公司的基本管理制度； （七）制定公司的具体规章； （八）提请董事会聘任或者解聘公司经理层其他成员； （九）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员； （十）公司章程或董事会授予的其他职权。 1 第十条 经理层其他人员，受总经理委托分管公司日常经营管 理工作，对总经理负责，并在自己的职责范围内签发有关业务文 件。 第四章 总经理工作程序 第十一条 公司实行总经理办公会议和总经理专题会议制度。 第十二条 公司建立季度、半年经济分析会和年度工作会制度， 会议由总经理主持，总结季度、半年、全年生产经营及各项执行性事 务落实情况，分析存在的问题，提出解决问题的措施，对下一季度、 半年、年度工作进行部署。 第十三条 公司实行总经理报告制度。 (一）总经理以定期报告（季报、中报、年报）方式向董事会报告 工作。总经理应保证报告的真实性和完整性。 （二）董事会或者监事会认为必要时，总经理应按照董事会或者 监事会的要求报告工作。 第五章 总经理办公会议和总经理专题会议 第十四条 总经理办公会议由总经理主持。总经理因故不能履行 职务时，可以委托副总经理主持。会议应有完整会议记录，并作为工 作档案进行保管。 第十五条 总经理办公会议研究决定总经理职权范围内的重要事 项。会议规则如下： （一）总经理办公会议一般由经理层全体人员参