海南高速：总经理工作细则.pdfVIP

海南高速公路股份有限公司 总经理工作细则 （经2011年4月25日公司第五届董事会第七次会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 为进一步完善海南高速公路股份有限公司（以下简称“公司”） 的法人治理结构，规范公司总经理的工作，依照《中华人民共和国公司法》 （以下简称《公司法》）等法律、法规及《公司章程》的规定，制定本细 则。 第二条 公司总经理负责公司日常生产经营和管理工作，组织实施董 事会决议，对董事会负责。 第二章 总经理的任职资格与任免程序 第三条 总经理任职应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强 的经营管理能力； （二）具有调动员工积极性的领导能力。建立合理的组织机构、协调 各种内外关系和统揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉多 种行业的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规； （四）诚信勤勉，廉洁奉公，民主公道； （五）年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第四条 有下列情形之一者，不得担任公司总经理： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经 济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利， 执行期满未逾五年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、 企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表 人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3 年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿； （六）被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的； （七）法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。 公司违反法律、法规和公司章程的规定聘任总经理的，该聘任无效。 第五条 在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事以外的其他职 务人员，不得担任公司的总经理。 第六条 公司设总经理一名，董事会聘任或解聘。 第七条 非董事总经理可以列席董事会议。 第八条 公司总经理的解聘，必须由董事会作出决议，并由董事会提 前一个月向总经理本人提出解聘的理由。 第九条 总经理可以在任期届满以前提出辞职，但须提前一个月向公司 董事会提出辞职的理由。 第十条 解聘总经理或总经理因故辞职离任前，董事会应对其任期内经 营状况进行审计。 第十一条 董事会违反劳动雇佣合同解聘总经理，如果给总经理造成损 害的，应承担赔偿责任。 第十二条 董事会聘任的总经理每届任期为三年，可连聘连任。 第三章 总经理的权限 第十三条 总经理行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董 事会报告工作； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责 管理人员； （八）拟定公司职工的工资、福利、奖惩、决定公司职工的聘用和解聘； （九）提议召开董事会临时会议； （十）公司章程或董事会授予的其他职权。 第十四条 根据公司日常生产经营需要，公司经营管理层对公司对外 投资、收购出售资产、贷款与资产抵押、委托理财、关联交易的权限为： （一）对外投资：有权决定涉及资金总额5000 万元以下单项对外投资 事项； （二）收购出售资产：有权决定涉及资金总额5000 万元以下收购出售 资产事项； （三）贷款与资产抵押：有权决定涉及资金总额5000 万元以下的贷款 与资产抵押事项； （四）委托理财：有权决定涉及资金总额5000 万元以下委托理财事