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安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司 企业管理规章制度 安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 第一条 为了明确总经理的职责，保障总经理高效、协调、规范地行使职权，保障公 司股东、债权人的合法权益，促进公司经营管理的制度化、规划化、科学化，确保公司 重大生产经营决策的正确性、合理性，提高民主决策、科学决策水平，促进公司生产经 营和持续发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共 和国证券法》（以下简称“《证券法》”）等法律、法规和《深圳证券交易所股票上市规则 （2008 年修订）》（以下简称“《股票上市规则》”）、《深圳证券交易所中小企业板上市公司 规范运作指引（2010 年制订）》（以下简称“《规范运作指引》”）和《安徽鸿路钢结构（集 团）股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，特制定如下公司总经理工 作细则： 第二条 总经理是董事会领导下的公司行政负责人，负责贯彻落实董事会决议，主 持公司的生产经营和日常管理工作，并对董事会负责。 第二章 总经理的任免 第三条 公司设总经理一人，副总经理等若干人。由总经理、副总经理、财务总监 等构成总经理经营决策团队。总经理经营决策团队是公司日常经营管理的指挥和运作中 心。 第四条 公司总经理由董事会聘任或解聘，总经理团队其他成员由总经理提名，董 事会聘任或解聘。公司董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员，但兼 任总经理、副总经理或者其他高级管理人员职务的董事不超过公司董事总数的二分之一。 第五条 公司的总经理必须专职。总经理不得在任何其他企业（包括控股股东单位 及其下属企业）中担任除董事、监事之外的其他职务。 第六条 总经理在本公司领薪。 第七条 总经理及总经理团队其他成员每届任期三年，聘期届满可以连任。 第八条 《公司法》第57 条、第58 条规定的情形以及被中国证监会确定为市场禁 入者，并且尚未解除的人员，不得担任公司总经理或总经理团队其他人员。 第 1 页 共 6 页 安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司 企业管理规章制度 第九条 总经理在任职期间，可以向董事会提出辞职，但应于二个月前向董事会递 交辞职报告，待董事会批准后离任。若在不利于公司的情形下辞职或在董事会未正式批 准前擅自离职等原因给公司造成损害的，总经理应负赔偿责任。 第十条 董事会无正当理由不得拖延对辞职的审查，应于收到总经理辞职报告之日 起一个月内给予正式批复。 第十一条 总经理团队其他人员提出辞职，需向总经理提交辞职报告，由总经理签 字同意后报经董事会批准。 第十二条 总经理离任必须进行离任审计。 第三章 总经理的职权 第十三条 总经理行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司基本管理制度； （五）制订公司具体规章； （六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘； （九）列席董事会会议。 （十）为年度报告的编制提交业务报告或在股东大会上作公司业务报告； （十一）拟定公司年度生产经营计划、投资方案及实现计划、方案的主要措施； （十二）经董事长授权代表公司处理对外事宜和签订包括投资、合作经营、合资 经营等在内的合同； （十三）管理、指导及协调分、子公司的生产营运工作； （十四）提议召开临时董事会会议； （十五）公司章程或董事会授予的其它职权。 第十四条 副总经理分别管理营销，融资、投资，生产、