新护士岗前培训课件.pptVIP

哈哈，今天我要上班了…有活干才有饭吃… 岗前培训内容 医务人员医德规范 护士素质、仪表规范要求 各种条例：1、护理人员着装条例 2、 护理人员劳动纪律管理 条例 病房工作人员守则 护士站规则  医院护理队伍历年来获得荣誉 2011年4月骨科被授予市级优质护理示范病区 2012年4月骨科被授予省级优质护理示范病区 护士素质、仪表规范要求 一、思想品德、 二、技术要求 三、作风要求 四、行为要求 五、仪表要求 六、语言要求 六、语言要求 谈吐高雅、语言文明、倾听认真、语音清晰、语气亲切、语调适中。 六、语言要求 1、热情接待新入院病人，陪送病人到床旁，介绍主管医护人员、环境、作息时间、探视制度、陪住制度、安全制度等，满足病人的心理需求。 2、病人出院前主动征求意见，做好出院指导，告知复诊日期，提供咨询电话。 六、语言要求 3、核对病人姓名应根据病人年龄、性别、职业选择合适的称呼，不直呼名、不叫床号。 4、使用电话礼仪。 各种条例 一、护理人员着装条例 1、服装合体、整洁、干净。 2、戴帽时，帽的后片、大片在内，两侧片在外，长发不可过肩，需用发网网住，刘海不可吹得过高。 3、护士服下摆在膝上，长袖、裙摆不可露在工作服外，夏季不宜穿长裤，备衬裙，腰带适中，不宜过紧或过松。 一、护理人员着装条例  4、穿肤色长袜、白色护士鞋，不得穿彩裤、响底鞋。 5、工作时间不能戴戒指、耳环、发结和化妆。 6、衣服如有破损，应及时送洗衣房缝补。 7、钮扣齐全，如有脱落应及时缝上，不得粘贴。 8、护士帽均有本人清洗，保持平整。 9、以上规定，全体护士遵照执行，护士长督促检查并与质控挂钩。 二、 护理人员劳动纪律管理条例 1、护理人员上岗后，护士长应遵照卫生部及医院职工上班时间规定，安排相应班次。 2、凡属全院性的学术活动或会议，科护士长应组织人员积极参加。对应参加而不参加者，按旷工处理，并上报人事科。 二、 护理人员劳动纪律管理条例 3、按人事科有关休假条例，凡符合条件规定的护理人员均可享受休假。休假由护士长根据病区工作情况统筹安排。如无特殊情况，应在安排的时间内休完，否则作放弃处理。因工作需要可适当留休，但累计天数不得超过7天。 4、如遇特殊情况(家有急事、本人身体不适等)应提前一天提出，护士长在不影响工作前提下，可酌情安排休假。 * * * * 新护士岗前培训 重症监护室 邓美华 2012-6-7 * 医院简介 莒南县人民医院始建于己于1948年,已有64年历史,又称罗生特医院，是一所集医疗、教学、科研、急救、康复、预防、保健等为一体的部颁二级甲等综合性医院、国家级爱婴医院。 医院简介 编制：全院现有在编干部职工543人，其中正式在编护士157人,全院聘任制工作人员582人，其中聘任制护士246人,见习护士98人。 学历：研究生36人。 职称：正高级职称5人，副高级职称87人。 开放床位800张，20个临床科室，24个病区。 医务人员医德规范 (一)救死扶伤、实行社会主义的人道主义、时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。 (二)尊重病人的人格与权力、对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况、都应 一视同仁。 (三)文明礼貌服务，举止端庄、语言文明、态度和蔼，同情、关心和体贴病人。 医务人员医德规范 (四)廉洁奉公，自觉遵纪守法、不以医谋私。 (五)为病人保守医密、实行保护性医疗，不泄露病人隐私和秘密。 (六)互学互尊，团结合作。正确处理同行同事间的关系。 (七)严谨求实、奋发进取、钻研医术、精益求精。不断更新知识，提高业务、技术水平。 护士素质、仪表规范要求 一、思想品德： 热爱护理事业，树立以病人为中心的服务理念，时刻牢记救死扶伤的神圣职责。 一、思想品德： 1、有强烈的工作责任感，诚信、务实，实事求是，出现差错事故不推卸责任，勇于承担，提倡慎独精神。 2、加强组织纪律性，个人意愿服从工作需要。严格要求自己，做到：自尊、自重、自爱、自强。 3、对待病人要做到：作风严谨、语言亲切、态度和蔼、行为规范。 二、技术要求 勤学苦练、精益求精、尊重科学、一丝不苟，严格操作、严防差错。 二、技术要求 1、努力学习理论知识，精通本专业技术，开拓进取、与时俱进，掌握新技术、新业务。 2、严格执行操作规程，杜绝任何自选动作。 3、技术操作熟练、规范，减少病人痛苦。 二、技术要求 4、观察病情细致，判断病情准确。熟练掌握抢救程序及抢救器械的使用，抢救时动作娴熟、敏捷，为病人赢得抢救时机。 5、认真执行三查七对，严防差错事故发生，要做到：上班时精神高度集中；要忙而不乱，有条不紊； 单独值班思想不松懈；人多事少思想不麻痹