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请问你们现在在做什么？ 一年以后做什么？ 五年以后做什么？ 十年以后呢？ 珂卡芙是我们大家一辈子共同的事业！ 在公司的成长图： 店员------店长------区域督导------督导------运营主管------运营经理------营运总监 薪资标准 实习店长：基本工资750元，销售额的1%提成。店长补助50元。 一级店长：基本工资900元，销售额的2%提成。达标奖100元，工龄奖50元递增。 二级店长：基本工资1000元，销售额的2%提成。 达标奖100元，工龄奖50元递增。 三级店长：基本工资1200元，销售额的2%提成。达标奖100元，工龄奖50元递增。 四级店长：基本工资1500元，销售额的2%提成。达标奖100元，工龄奖50元递增。 实习区域督导：基本工资1500元，工龄奖50元递增。整体业绩考核达标奖1000元。 区域督导：基本工资1800元，工龄奖50元递增。整体业绩考核达标奖2000元。 运营主管：基本工资1800元，工龄奖50元递增。 整体业绩考核达标奖3000元。年 终分红1%。 运营经理：基本工资3000元。工龄工资50元递增。年终分红2%。 营运总监：。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 具体的考核办法 《店长晋升办法》 《督导评定办法》 《运营主管评定办法》 《运营经理评定办法》 其它的福利待遇 一级到三级店长：每个月可以带薪休假一天。 四级店长和实习督导：每个月可以带薪休假一天，并且全程参与分公司去总部的订货。 督导和运营主管：每个月可以带薪休假一天，同时根据公司具体的规定可以带薪休年假一周。 运营经理：每个月可以带薪休假一天，同时根据公司具体的规定可以带薪休年假半个月。 珂卡芙是我们大家的家！ 心有多大，舞台就有多大。 * *
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