人口与人力资源管理学习资料.docVIP

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“人口与人力资源管理”复习资料 名词解释 人口——P1是指生活在特定社会制度、特定地域、具有一定数量和质量的人的总称; 人口的双重属性——P7具有生物属性也具有社会属性; 马尔萨斯的人口理论——P12 人口结构——P35是指一定地区和一定时间按一定的质的规定性来划分与组合的人口总体内部的比例关系; 人口城镇化——P46又称人口城市化,是指城市人口的集聚和增长所形成的城市人口占总人口比例增长的过程; 人口的自然变动——P56是指由出生与死亡所引起的人口数量的增减,以及人口性别与年龄结构变化的过程; TFR指标——P57指育龄妇女如果按计算年度各年龄组妇女生育水平度过其一生的生育过程,可能生育的孩子数; 人口平均预期寿命的含义——P62假定一个人按某一分年龄死亡率度过其生命的全过程,在活到某一年龄时,平均还能继续生存的年数; 人力资源——P103是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称; 企业人力资源——P107是指存在于人身上的在企业活动的各个环节中参与企业活动并为企业提供财富的创造力,这种创造力可能来源于包括人事关系在本企业内部的员工和人事关系不属于本企业的顾客或供应方的员工; 人力资源质量——P120是指最能体现人的体力和脑力的生理素质和科学文化素质以及这两者的综合,即人力资源所具有的体质、智能、知识、技能等方面的内容; 自然构成——P147是根据人力资源的自然特征来划分的,它反应人力资源的自然属性的质的规定性; 地域投诚——P147是根据人力资源居住地的地域特征来划分的,它既有反映人口居住地自然环境特征的一面,又有反映其社会经济环境特征的一面; 知识经济——P175也称智力经济,它是一种以智力资源的占有、配置、生产、分配、使用为最重要经济因素的经济; 简答或论述 人口与人力资源科学的特点?——P2 、具有阶级性; 、具有实践性; 人口与人力资源发展规律的客观性主要表现在?——P3 、发展规律产生的条件是客观的; 、规律发生作用是客观的; 人口与人力资源规律的类型?——P4 、是一般规律,即一切社会形态或几个社会形态共有的人口与人力资源规律;如人类自身生产必须与物质资料生产相适应规律; 、特殊规律,即某个社会形态特有规律,如资本主义人口相对过剩规律; 人类增殖与动物增殖的根本区别?——P8-P9 、两者与自然界的关系不同; 、两者个体间的关系不同; 、两者生活的环境不同; 、两者决定性的因素不同; 人口在社会生产中的地位和作用?——P9-P10 、人口是全部人类社会生产行为的基础和主体; 、人是生产力中的决定性因素; 、人即是社会财富的创造者,又是社会财富的消费者; 人口是人类社会存在和发展的基本前提?P10-P11 、一定数量的人口是分类社会存在和发展的基本前提; 、一定数量的人口是社会分工的物质前提; 现阶段中国人口状况和问题?P34-P35 、人口基数巨大且继续保持增长势头; 、人口文化素质偏低; 、人口年龄结构趋于老化; 、就业人口持续增加; 、人口性别比偏高; 、人口城乡分布不均,城市化水平有待进一步发展; 中国人口年龄结构、人口老龄化的发展过程及其未来趋势的特点?P43 、人口老龄化的起点比西方国家晚,但是它的速度快、来势猛、规模大; 、人口老龄化是在认为的条件下,通过计划生育导致急剧下降的条件下进行的,明显是一种刚性的过程; 、人口老龄化较早的出现了西方国家高度老龄化社会所有的现象,也就是70或80岁以上的 老龄中后期人口的比重提高的较快; 影响死亡率的自然、社会经济因素?P43-P64 、自然因生态因素-空气质量、气候变化等 、经济因素-是社会生产方式即生产力和生产关系的性质与发展水平; 人口自然增长的类型?P66-P68 、高出生、高死亡、低人口自然增长模型; 、高出生、低死亡、高人口自然增长型; 、低出生、低死亡、低人口自然增长型; 影响人口自然增长的因素?P68-69 、政策因素-计划生育 、婚姻素素-婚姻年龄、婚姻的稳定程度 、文化因素-受教育程度 、社会经济因素-劳动力培养费用的变化、老友所养的变化、经济发展水平高和受教育机会及时间; 人口与经济发展的一般辩证关系?P82-P83 、存在互相影响与互相制约的辩证关系; 、相互关系中,经济发展对人口发展起着决定性的影响; 、人口的发展水平对经济的发展方向与水平具有重要的影响与制约作用; 经济发展对人口发展的客观影响?P83-P86 、社会经济对人口自然变动的决定性影响; 、从人口发展的基本趋势来看,人口自然增长率同经济的发达程度成反比关系; 、社会经济对人口迁移变动的决定性影响; 、社会经济对人口社会结构变动的决定性影响; 人口质量的具体内容?P92-P93 、身体素质 、科学文化素质与劳动技能素质 、思想道德素质-是

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