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提升机司机题库.doc 10页

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第一章 一、单选题。 1、《安全生产法》规定,生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的(A、危险因素)、防范措施以及事故应急措施。 B、人员状况C、设备状况D、环境状况 2、《安全生产法》规定,未经( B、安全生产教育和培训 )合格的从业人员,不得上岗作业。 A、基础知识教育C、技术培训 3、在煤矿生产中,当生产与安全发生矛盾时必须是(A、安全第一 )。 B、生产第一C、先生产后安全 4、特种作业人员必须取得( B、操作资格证书 )才允许上岗作业。 A、技术资格证书C、安全资格证书 5、《煤矿安全监察条例》的执法主体是( A、煤矿安全监察机构 )。 B、煤炭行业管理部门C、司法机关D、职工代表委员会 6、煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时,有关单位不得扣发其工资或给予处分,由此造成的停工、停产损失,应有(责任者)负责。 7、煤矿安全监察工作应当以(预防)为主。 8、规定采矿许可证制度的法律是(矿产资源法)。 9、规定煤炭生产许可制度的法律是(煤炭法)。、 10、《安全生产法》规定的从业人员在安全生产方面的义务包括:从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用(劳动防护用品)。 11、安全生产责任制重在(贯彻落实)上下真功夫。 12、《刑法》第一百三十四条对重大责任事故罪追究刑事责任最高可判(15)年有期徒刑。 13、煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制,职能机构安全生产责任制,(岗位人员)安全生产责任制。 14、行政处分只能对(个人)做出处分决定。 15、《矿山安全法》的制度目的是:为了保障矿山安全,防止矿山事故,保护(矿山职工)人身安全,促进采矿业的发展。 16、(重视和保护人的生命权)是制度《安全生产法》的根本出发点和落脚点。 17、根据《煤炭法》的规定,对违法开采的行为,构成犯罪的,由司法机关依法追究有关人员的(刑事责任)。 18、我国煤矿安全生产的方针是(安全第一,预防为主,综合法理)。 19、煤矿特种作业人员必须经过(专门安全作业培训),取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。 20、煤矿企业没有给职工发放煤矿职工安全手册,且逾期未改正的,处(5万元)以下的罚款。 21、煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当(轮流带班)下井,并建立下井登记档案。 22、煤矿职工举报煤矿重大安全生产隐患和行为经调查属实的,应给予最先举报人1000元至(1万元)的奖励。 23、矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业,因而发生重大伤亡事故的;对矿山事故隐患不及时采取措施,因而发生重大伤亡事故的,依照刑法规定追究(刑事责任)。 24、坚持“管理、(装备)、培训并重”是我国煤矿安全生产工作的基本原则。 25、对发现事故预兆和险情,不采取防止事故的措施,又不及时报告,应追究(当事人或事故肇事者)的责任。 26、企业职工由于不服管理违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是(重大责任事故罪)。 27、《劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息(2日)。 28、生产经营单位(不得以任何形式)与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 29、规定安全生产许可证制度的法律法规是(安全生产许可证条例)。 30、煤矿安全生产是指在煤矿生产活动过程中(人的生命与健康)不受到危害,物(财产)不受到损失。 31、矿山企业必须建立健全安全生产责任制,(矿长)对本企业的安全生产工作负责。 32、从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,(有权拒绝执行)。 33、在导致事故发生的各种因素中,(人的因素)占主要地位。 二、判断题 1、在煤矿安全生产方面,安全生产许可证制度是一项基本制度,由国家强制力来保证它的实施。(√) 2、煤矿安全监察机构是《煤矿安全监察条例》的执行主体。(√) 3、安全生产责任制是“安全第一,预防为主,综合治理”方针的具体体现,是煤矿企业最基本的安全管理制度。(√) 4、把作业场所和工作岗位存在的危险因素,如实告知从业人员,会有负面影响,增加思想负担,不利于安全生产。(×) 5、企业的从业人员没有经过安全教育培训,不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任,应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。(√) 6、安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度,是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。(√) 7、矿山职工有享受劳动保护的权利,没有享受工伤社会保险的权利。(×) 8、过于自信和疏忽大意的过失而造成重大事故发生的,由于主观上不希望发生,不是有意识行为,不应对责任人定为重大责任事故罪。(×) 9、煤矿工人不仅有安全生产监督权、不安全状况停止作业权、

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