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企业退休职工养老金问题的数学模型 摘要 本文主要对山东省职工未来的工资进行预测分析，并利用预测数据来推算职工养老金替代率和未来职工的养老金缺口情况和收支平衡进行分析与计算。 针对问题一提出的山东省职工的年平均工资预测问题，我们建立了阻滞增长模型和灰色预测模型。利用MATLAB软件采用最小二乘法进行曲线拟合和参数求解，计算结果表明灰色模型能较精确进行职工年平均工资的预测。 对问题二，首先计算各年龄段职工工资与企业平均工资的比值，结果为20-24岁比值为0.67；25-29岁比值为0.80；30-34岁比值为0.98；35-39岁比值为1.07；40-44岁比值为1.17；45-49岁比值1.27；50-54岁比值为1.21；55-59岁比值为1.16。针对养老金替代率的问题，我们先推出其计算公式，然后计算得到30-55岁的替代率为29.5%，30-60岁的替代率为35.9%，30-65岁的替代率为44%，40-55岁的替代率为18.9%，40-60岁的替代率为25.6%，40-65岁的替代率为34%。 针对问题三提出的缺口情况和收支平衡问题，我们推导其计算公式并求解得：55岁退休养老金缺口为2183784元，在2034年二月达到收支平衡;60岁退休养老金缺口为2369496元，在2038年一月达到收支平衡;65岁退休养老金缺口为978671元，在2043年一月达到收支平衡。 针对问题四我们主要从开始工作年龄、开始退休年龄、平均预期寿命、基础养老金的敏感度分析得出推迟职工的开始工作年龄有利于减轻缺口，退休年龄提高1 岁, 则总贡献因缴费年限的延长而增加, 同时, 基础养老金因给付年限的缩短而减少，平均预期寿命提高1% , 缺口就增加8.15% , 十分敏感，基础养老金给付率的变动不影响贡献却影响给付。 关键词： 养老金，数据拟合,灰色预测模型，工资预测，替代率， 一、问题重述 我国企业职工基本养老保险实行“社会统筹”与“个人账户”相结合的模式，即企业把职工工资总额按一定比例（20%）缴纳到社会统筹基金账户，再把职工个人工资按一定比例（8%）缴纳到个人账户。这两个账户我们合称为养老保险基金。退休后，按职工在职期间每月（或年）的缴费工资与社会平均工资之比（缴费指数），再考虑到退休前一年的社会平均工资等因素，从社会统筹账户中拨出资金（基础养老金），加上个人工资账户中一定比例的资金（个人账户养老金），作为退休后每个月的养老金。养老金会随着社会平均工资的调整而调整。个人账户储存额以银行当时公布的一年期存款利率计息，为简单起见，利率统一设定为3%。 养老金的发放与职工在职时的工资及社会平均工资有着密切关系；工资的增长又与经济增长相关。近30年来我国经济发展迅速，工资增长率也较高；而发达国家的经济和工资增长率都较低。我国经济发展的战略目标，是要在21世纪中叶使我国人均国民生产总值达到中等发达国家水平。 养老保险管理的一个重要的目标是养老保险基金的收支平衡，它关系到社会稳定和老龄化社会的顺利过渡。影响养老保险基金收支平衡的一个重要因素是替代率。替代率是指职工刚退休时的养老金占退休前工资的比例，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%：个人账户养老金计发月数； 2）：本人指数化月平均缴费工资； 3）：个人账户养老金； 4) ：基础养老金； 5）：养老金替代率； 6) ：参保人员缴纳年后养老金基金账户总额； 7）：参保人员退休前第年的社会平均工资：参保人员年本人缴费工资：退休前年：从2000年起，第年的个人工资； 11）n：企业和职工实际缴纳基本养老保险费的月数合计：企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限； 四、模型建立与求解 4.1 问题一的建模 从国家统计数据库网站查得2000—2009年的人均国内生产总值和城镇职工平均工资的统计数据资料（见表1），我们分别计算出人均国内生产总值和城镇职工平均工资的环比发展速度，对以上两个时间数列的环比发展速度计算分析可以得出：我国进入21世纪后经济稳步发展，人均国内生产总值的平均发展速度是114%，其平均增长速度是14%；城镇职工平均工资的平均发展速度是115%，其平均增长速度是15%。由以上分析我们可以做出第二部分的模型假设1：未来几年中国经济和城镇职工的平均工资平稳增长，增长率基本保持恒定，具体参考值可以采用以上的平均发展速度。 对题目所给的附表1，我们计算得到逐期增长量、二级增长量和环比发展速度，建立了山东省职工历年平均工资统计表（表2）。以上三个统计指标中逐期增长量和二级增长量波动较大，故对山东省职工年平均工资预测不适合用直线趋势线方程和抛物线趋势方程进行预测，而环比发展速度相对恒定，计算得其平均发展速度约为113%，故在以下预测中我们首先建立了指数增长模型，然后对其进行改进，建立了阻