企业退休职工养老金制2.docVIP

2011高教社杯全国大学生数学建模竞赛 承 诺 书 我们仔细阅读了中国大学生数学建模竞赛的竞赛规则. 我们完全明白，在竞赛开始后参赛队员不能以任何方式（包括电话、电子邮件、网上咨询等）与队外的任何人（包括指导教师）研究、讨论与赛题有关的问题。 我们知道，抄袭别人的成果是违反竞赛规则的, 如果引用别人的成果或其他公开的资料（包括网上查到的资料），必须按照规定的参考文献的表述方式在正文引用处和参考文献中明确列出。 我们郑重承诺，严格遵守竞赛规则，以保证竞赛的公正、公平性。如有违反竞赛规则的行为，我们将受到严肃处理。 我们参赛选择的题号是（从A/B/C/D中选择一项填写）： C 我们的参赛报名号为（如果赛区设置报名号的话）： 所属学校（请填写完整的全名）： 参赛队员 (打印并签名) ：1. 2. 3. 指导教师或指导教师组负责人 (打印并签名)： 日期： 年 月 日 赛区评阅编号（由赛区组委会评阅前进行编号）：  企业退休职工养老金模型的分析 摘要：本文就企业职工养老金的缴存、退休职工养老金的支取、替代率和养老保险基金收支差额等问题，给出了企业退休职工养老金的测算和分析模型。 问题一，根据山东省各年的职工平均工资数据表明，该时间序列有明显的增长趋势，所以该时间序列为非平稳时间序列。经过一阶差分得到新的时间序列，发现工资的年净增量在2008年达到高峰之后，开始较快回落，曲线的变化趋势非常类似于S型曲线，运用Matlab软件将该函数与历史数据进行拟合，发现吻合度较高，说明工资增长情况并不是单纯的像二次曲线等增加迅猛，由预测数据可知，2035年山东省年职工平均工资将达到65454万元，从图形上看，最初在计划经济体制下，经济不发达，工资增长缓慢，从90年代中期到目前平均工资进入了一个快速增长期，这也与市场经济体制下经济飞速发展有关。在06－08年增长到最大值，随着时间的推移经济增长的绝对值必将慢慢回落稳定到某个水平。 问题二，根据附件2计算了2009年该企业各年龄段职工工资与该企业平均工资的比值，并将其作为职工缴费指数的参考值。根据养老金替代率的公式分别得出从30岁开始缴养老保险到55岁、60岁、65岁情况下的养老金替代率：0.4238，0.5762，0.8129。从40岁开始缴养老保险到55岁、60岁、65岁情况下的养老金替代率：0.2441，0.3591，0.5258。 问题三，是要计算养老保险基金的缺口情况，即了解社会统筹基金帐户和个人帐户的收支情况，并求出差值，得出模型，根据计算结果，55岁退休时出现缺口，并计算出该职工领取养老金到74岁时，其缴存的养老保险基金与其领取的养老金之间达到收支平衡。 问题四，根据问题二和问题三得出的模型，分析影响养老金缴存和支取的所有因素，如职工缴存的年限、缴存的比例、退休年龄、个人账户基金的收益率等，并将替代率和缴存收入的差额表示成这些变量的函数，进一步分析哪些是常数，哪些是变量，最后归纳出目标优化模型，把养老金缴存与支取的差额的最小值作为目标函数，该值越小则越接近平衡，把满足目标替代率作为约束条件。可以通过优化模型求解来得到缴存年限、比例、退休年龄这些变量的值，根据模型并结合实际，对在满足目标替代率及总体支取平衡的基础上，考虑企业、职工等各方利益，提出合理有效的建议。 关键词：时间序列预测方法；职工缴费指数；养老金替代率；优化模型；Matlab软件 1问题的重述 养老金也称退休金，是一种根据对社会所作贡献所具备享受养老保险资格，以货币形式支付的保险待遇，用于保障职工退休后的基本生活需要。按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%表示第个年龄段， 表示第种月收入范围， 表示第个年龄段第种月收入范围内的职工数，（，） 表示第种月收入范围内的平均工资， 表示第种月收入范围内工资的最大值； 表示第种月收入范围内工资的最小值； 表示第个年龄段职工的平均工资， 表示该企业年