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依诺维森员工手册 目录 第一章 企业历程 3 第二章 企业文化 3 第三章 员工守则 4 第四章 职业化行为 5 4.1依诺精神风貌 5 4.2商务着装 5 4.3办公职业化 6 第五章 职业准则 6 5.1 基本原则 6 5.2 经营活动 6 5.3 保密义务 6 5.4 公司资产 7 5.5 法律准则 7 5.6 投诉与处理 7 第六章 企业人才观 7 6.1 人才定义 7 6.2 用人之道 7 6.3 职业发展通道 7 6.4 公司组织架构 8 第七章 入职与离职 8 7.1 入职办理 8 7.2 考核、试用、正式员工 8 7.3 岗位调动 9 7.4 职员离职 9 7.5 职员档案 9 第八章 培训管理制度 10 8.1总则 10 8.2发现培训需求 10 8.3制定培训计划 …………………………………………………………………………………10 8.4增强培训效果 11 8.5培训考核 11 8.6商学院学生日常行为规范 11 8.7学员日常行为考核办法 11 第九章薪酬、奖罚、评优、考核与职级升降 11 9.1工资 11 9.2公司月度总结表彰 11 9.3公司年度总结表彰 12 9.4处罚 13 9.5月度工作总结 13 9.6月度考评 13 9.7年终考评 13 9.8晋升、降级、降职 13 第十章 福利 14 10.1健康体检 14 10.2文娱活动 14 10.3文化生活 14 10.4依诺维森爱心基金 14 10.5请假与休假 14 第十一章 其他管理制度 15 11.1财务报销制度 15 11.2公司会议室等场所管理制度 16 11.3车辆使用制度 16 11.4采购制度 16 11.5仓库管理制度 17 11.6施工安全及劳动保护制度 17 11.7售后服务制度 18 11.8员工餐厅管理制度 19 致依诺人： 欢迎您加入依诺维森大家庭！让我们紧握双手，热情拥抱！您的加入让依诺维森大家庭又增添了一份青春的活力与奔涌的激情！ 依诺维森是激情演绎的一部创业史、奋斗史！十多年来年，犹如高山滚石，狂飙骤起，依诺维森快速成长为行业丰碑，成为一面高高飘扬的旗帜，成为业界标杆！跨入依诺维森大家庭之门，您很快就会被裸露的青春、激情的火焰、排山倒海的气势以及敢为天下先的责任所包裹与融化。 依诺维森是一家沐浴阳光、雄心勃勃、志存高远的公司，我们希望在风云激荡、四海翻腾的新世纪，为中国的企业走出国门尽一己之力。“推动社会文明进步，提高人们生活品质”是我们矢志不移的使命。大国崛起，彰显中国力量，我们坚信其中一定有依诺维森力量！ 依诺维森辉煌的成果，我们的成功不仅在于经营战略上的创新和优异的经营管理，更重要的是我们追求卓越的依诺人。依诺文化，是一种全体员工理性选择的结果，公司的文化来源于共识，对于有的人来讲，这个共识的建立需要时日，所以首先是制度，当制度上升为一种自觉，一种习惯时，其强制性就消失了，它就变成了一种文化。文化的东西是有排它性的，就是说：非我族类，不予接纳，或者说“宁缺勿滥”。所以我们一直都在高扬文化的旗帜，召唤那些热爱工作，热爱生活并志同道合的战士。 衷心希望本手册能对您迅速融入团队有所帮助。我们期待着您能在这个最激动人心的行业与最富传奇色彩的公司展现您的聪明才智！ 欢迎您加入依诺维森大家庭！紧握您的手！ 总经理：李和林 第一章 依诺历程 1.1名称：依诺维森 英文名称：INNOVATIONS HOME 1.2 公司发展历程（大事记）： 1998-2010：江苏爱舍墙纸重庆经营部 重庆爱舍墙纸有限公司 2010- ：依诺维森装饰材料有限公司 旗下重庆爱舍墙纸有限公司 香港喜客酒店管理有限公司 1.3 公司简介 第二章 企业文化 依诺维森的使命：推动社会文明进步，提高人们生活品质。 依诺维森的宗旨：创造顾客，为顾客服务。 依诺维森的价值观：追求卓越，忠诚友善，团结创新，顾客满意，多方共赢。 依诺维森的愿景：成为中国（世界）一流企业，在从事行业中，居中国（世界）领导者地位，成为伟大的百年公司。 依诺维森的经营理念：先做人再做事，天下至诚！唯天下至诚，方能经营天下之大经，立天下之大本，知天地之化育。 依诺维森的企业精神：产业报国、务实、团结、执着、开拓、艰苦奋斗 依诺维森的战略目标规划： 第一个五年计划：（2012年—2017年） 现金流业务在重庆做到引领行业的领导者，成长业务开15-30家分店（或分公司），种子业务落地生根。 第二个五年计划：（2018年—2023年） 在所经营行业中打造一家上市公司。 第三个五至十年计划：（2024年—2034年） 集团公司拥有一栋自己的30层楼大厦（含酒店办公），旗下两家上市公司，员工5000-10000人，公司走出国门。 司歌：依诺起航 成就辉煌（见封面二页） 依诺在心中