研究生就业困难原因及对策的研究.pdfVIP

■ 曩 医■蛋■ _卜_—一 MoteiEducation 研究生就业困难原因及对策的研究 口文 ／孙信丽 徐 伟 随着研究生就业难问题的日益突出，解决研究生就 人，2011年达到991人 ，同比扩大了近 7倍 (如图1o 业难的问题已经成为我国高校的一项重要工作。本文以 人数 l200 ， 北京林业大学为例，采用问卷调查和类比分析法，对造 成当前研究生就业困难的原因展开了调查和分析，笔者 结合 自身工作有针对性地提出了相应的解决对策，以供 交流和参考。 狂 研究背景 研究生教育作为中国高等教育人才培养结构的最高 图 1北京林业大学2001年～2O11年研 究生毕业生 层次，其先导性、全局性的作用越来越突出。1999年一2008 人数增长情况 年，随着我国高等教育的连续扩招，研究生的整体规模 2．学科间就业情况差异显著 迅速扩大。招生规模的持续扩大，毕业研究生数量的骤 从最近4年的就业情况来看，学院之间、学科之 然增加，使得研究生就业难的问题 日益凸显出来。这一 间毕业生的就业情况存在较大差异。应用型和综合型人 问题已经引起了全社会的高度关注，解决研究生就业难 才的社会需求比较大，而文科类研究生就业渠道相对较 的问题随之成为各高校的一项重要工作。 窄。在201]年的毕业生中，学校行业性学科、文科类 俗话说，只有找准病根，方能开出良方。要想找到 学科的研究生占大多数，受行业需求总量的影响加上研 研究生就业难这一问题的解决办法，必须首先要掌握导 究生人数的增加给学校研究生就业工作带来了一定的难 致研究生就业难的原因。本文采用问卷调查和类比分析 度 (如图2)。 法，从社会、学校和个人三个角度入手，探讨当前研究 整 生就业困难问题产生的根源。调查群体为北京林业大学 硕士和博士应届毕业生 (2011届)。采用等距抽样方式， 按照学校50％的抽样比例抽样，在此基础上，再对各学 院学生进行随机抽样。本次调查共发放问卷445份，收 回有效问卷430份，问卷的回收率达到96．62％。 赫h 盥4龃1l_…0姐学院 棒掌 拐 补请 水保 固韩 垃嚣 侣息 ^夏 工 苹 杯料 讣 境 目 墁节 势研究生就业困难的原因 图220¨年学校毕业研究生各学院分布情况 1．市场供求比失衡 3．研究生个人竞争力不强 在就业市场供给中，研究生的竞争优势是比较突出 一 是读研动机不纯。在高等教育扩招的大环境下， 的。但是，由于研究生大规模快速扩招、政府精简人员、 本科毕业生的就业压力增大，很多毕业生仅仅为了暂时 用人单位特别是带有明显行业特色的用人单位用人需求 避开就业高峰而选择了读研。调查数据显示，因为科研 无明显增长等原因，使研究生总体数量呈现出供大于求 兴趣而选择读研的研究生比例逐年降低，2011年仅为 的状况，研究生群体内部出现了阶段性、区域性的岗位 4％，而抱着单纯的就业 目的而选择读研的人所 占比例超 竞争激烈的局面。2001年，学校共有研究生毕业生 153 过了50％。读研的动机不纯，直接导致了不少研究生对 — — — 图 l MorniEducation 科研兴趣不高，努力程度不够。 课程，但学生并不关注。特别是当就业指导课程是以选 二是企业人才消费更趋合理。人才市场上曾经存在 修课的形式出现时，学生更是毫不关心。到了研究生阶 着 “唯文凭论”的现象，随着社会的发展，用人单位更 段，又缺乏相关的就业指导课程，因此，学生的求职技巧、 加务实，更青睐于英语听说能力较强、专业知识扎实、 就业能力基