关于组织名服务业高级人才进行专门培训的实施方案.pdfVIP

附件 关于组织 名服务业高级人才 进行专门培训的实施方案 为贯彻落实 山东省人民政府关于贯彻国发 号文 件进一步加快发展服务业的意见 鲁政发 号 加 快服务业人才培养 大力支持服务业发展 从 年开始 用 年左右的时间 在全省范围内组织 名领导干部 服务业 高级管理人才和专业技术人才实施专门培训工程 简称 服务业 千人培训工程 其中选派 人赴香港 新加坡等地学习培 训 为保证培训任务顺利完成 拟定实施方案如下 一 培训目的 通过培训 学习和掌握服务业相关理论知识 借鉴香港 新 加坡等地服务业发展的管理理念和管理经验 使各级领导干部 服务业各类高级人才切实树立和落实科学发展观 进一步开拓思 路 更新观念 提高管理 创新 发展服务业的能力和水平 建 设一支高素质的服务业人才队伍 促进服务业繁荣发展 为加快 我省经济发展方式转变 推动产业结构优化升级 推进科学发 展 和谐发展 率先发展提供人才智力支持 二 培训对象 培训对象是 各市 县 包括 个重点服务业城区 分管 服务业的领导干部 服务业办公室的领导干部和省直相关部门的 领导干部 个重点服务业园区和 个重点服务业企业的高 级经营管理人员 重点服务业城区 园区 企业的研究人员和高 层次专业技术人员 三 培训内容 国内培训内容主要是服务业相关理论 国 境 外培训内容根据不同的培训对象确定 领导干部以 香港 新加坡等地现代服务业的管理理念 管理体制 经验做 法 政府在服务业发展中的地位与作用 服务业在当地经济发展 中的地位与作用等为主 经营管理人员和专业技术人员重点开展 服务业发展经营 管理运作模式和方法的实例培训 四 培训方式和时间 培训采取国内培训与国 境 外培训相结合的方式进行 国内培训主要安排在各级党校 行政学院 干部学院等培训 基地 聘请国内外知名专家授课 培训方式主要有 专题讲座 案例分析 研讨互动等 在国内培训的基础上 选派 人赴香 港 新加坡等服务业发达的地区和国家进行培训 每年安排 期 每期 人 培训 天 国 境 外培训主要是专题讲 座 案例教学和实地考察 到政府部门 企业进行考察座谈 参 观访问 学习香港 新加坡等地服务业发展模式 发展策略 拓 宽思路 开阔视野 五 培训经费 培训所需经费采取政府资助和派员单位自筹相结合的方式解 决 省政府投入培训经费人民币 万元 每年 万元 其 中国内培训 万元 国 境 外培训 万元 纳入省级财 政预算 在省服务业发展引导资金中列支 不足部分由派员单 位自筹 六 组织实施 全省服务业高级人才培训按照统一组织 分类实施的原则进 行 省人事厅会同省发展改革委 省财政厅建立培训工作协调机 制 负责制定培训方案 项目审核申报 联系培训渠道 培训效 果的跟踪评估 落实培训经费等 除统一组织到香港 新加坡培 训外 各行业主管部门也可根据行业发展需要 组织专业人员到 其他国家和地区培训