现代人力资源管理中如何有效运用激励机制.pdfVIP

维普资讯 如何有效运用激励机制 随打现代社会II场意 {的逐渐 渗透．Ⅲ队 造已经 成为军 的人群依然 比较浓烈，I酊 r的人群则因为 rI身物质移{淀的丰Ij埘 关 业 仃 币Ll发展的 等命题 ．也是现代人 J资源管理 系统 ，I· 深 I表现 出丰II埘 的淡薄 。 实施物质激 励的时候 ，麻该使何 的重要课题 。仟fn』 个‘ 业的领 鄢 已 通过 II：接 和nI】接 的 效 的物质激励 ￡r埘 彳l物 质方 需求丰Il埘jl虽烈的人群 ，这样 ， 经验总结m r这样 条‘ 理 现时 代 业Il1的员工，决不仅 就会促成物 质激励能起剑较 强l的激 励效果，埘十物 质基础已绛 仅是 。种工具，J IdJ 、移{极 和创造叶，将 埘 业 仃发展 较为 fJ 的人群，物 质激 励4JU．L 以墩褂 期 鬯的效果，同 产 I大的作川． 业 的发展战略 达成 过 1lI_必须 {剑 I~1 时， 业的 成本 也会无端地 I：外 。 队 ·I一大多数，乃罕全体员J二的支持 。然IAj，耍墩 员工 的支持， 第 、麻使物质激励 业 ·ll’或 业IlI的某个Ⅲ体 就必须埘员工进 i ·定稚度 的激励 。 一I一保持丰II埘公止。 当前 我们的社会 已经摆脱 r温饱需 耍，人 十足 ， 效激 励下段 的运 川也就丰II麻成 r现代 业管 ， 们彳l审视rI身物质基础和物质拥 r的时候， 已绛不 再看重 尼J足人 J资源管 I··的 个·关键僻理要素 。 rI身的绝埘物质拥 币Ll!}刨 ， IA』 江重 一种丰II埘 的价值 ． 本义就现代 业人 J资源管 IlI~ilf．f4j-放 施激励机制发 JF以这种丰II埘价 作为衡 rI身社会价 ．人 价f^的重要参 表 浅见，Jf埘现代氽业管理IlI常见的激励下段做 一册分析： 照。敝 I， 施 ·定程度物质奖励的时候．麻确保物质激劢 麻埘应足够 说服 J的绩效扶墩，确 不因某个体或某人群得 一 ， 物质激励 刨 。定fI勺物质奖励Illj影响刨 多人群移l极性和能动性的减退。 济 。’家认为．豁f物质足人们从 l‘‘·切社会活动的甚本 第__三、切忌平均 l义的物质奖j{iJJ。平均 I义的物质奖励在 动因，敝 IAj人f】『基本 I：邢是能受物质 尼j足 济性物质激 某种意义 I： 同十 业的镉利，埘激励某人群、某个体方面难 励 的。物质 类激励叮以称乃促使人们努力工作最为 r效的激 励， 以起剑作川，蜓堆 以 业Ⅲ队IlI树 起榜样 的 J 。以平均 ⅡIJ使 知I{ 济的今天．金钱 激 jJjJJ之nI】的关系渐 jjjj化趋坍 ． l义 出发点的激励将 敛 业激 励成本的白门浪费。 物质激j{iJJ的作川依 旧叮以j剑 伙体现 。 业符理肯如果删 最 杆的口’FibJJl4J效提 “员工的工作移l蚀 和能动性．最 佳 二，目标激励 的途 就足使川物质激励 。 所 谓Il标激 励 ，就 足确定适 当的 Il标 ，诱发人的动机 和行 业 施物 质类激 励 的方法 I：． “采取多种 效形式， 为．达剑 调动人的秘极性的 Il的。这 J问． Il标作为 ·种诱0I， 现代 业较为普遍 施 的方法 li要4J：以工资形式发放的鼓励 具 0I发、 向币Ll激 励的作 川。每个人1IfI5删智 I 能 工作 巾 报酬、奖 金，股权、期 权、各类保险 金 以及引ב重 大工作成 不断取得成功，拥 r 定· 的成就感，这种心理 I：的需求迎合 r 果的 ·次性 特别 济奖励 。 实施 I1标激励的一-行性。作 乃管理竹，麻 该涧察隐十刚队成员 作为 业