委托猎头招聘合同-2013年.pdfVIP

委托猎头招聘合同 合同编号： 甲方 （委托人）： 地址： 电话： 传真： Email： QQ/MSN: 联系人： 乙方 （代理人）： 地址： 电话： 传真： Email： QQ/MSN: 联系人： 经甲、乙双方共同商议，甲方决定委托乙方招聘 （代理寻访）人才若干名，具体职位以附件形式确定。 达成服务合同条款如下： 第一条. 甲方的权利义务： 1． 甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。 2 ． 甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。 3 ． 配合乙方对推荐的候选人进行面试。 4 ． 甲方应于收到乙方人才资料5 个工作日内确定面试考核日期，考核后将是否聘用的意见通知乙方。 甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在 5 个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式 通知乙方。 5 ． 如甲方发现乙方提供的人才资料与其他招聘渠道所提供给甲方的资料重合，甲方应在收到乙方资 料后 2 个工作日内,以书面形式提出申明，否则视为乙方推荐。 6 ． 甲方有义务将与被录用者之间签订的录用通知或者劳动合同抄送一份给乙方。 第二条. 乙方的权利义务： 1． 乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。 2 ． 乙方应于本合同签订起 3 个工作日内全面启动人才寻访相关工作，于 1-10 个工作日内完成人才寻 访工作并提供第一批人才资料供甲方筛选。 3 ． 乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。 4 ． 乙方必须提供详尽的 《候选人推荐报告》，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。 5 ． 乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。 6 ． 协助甲方对人才聘用合同的最终签订。 第三条. 收费条款： 1． 服务费：按被录用者的首年税前年收入 （包括基本工资、津贴、奖金和提成）的百分比计算，具 体如下： 税前年收入 服务费比例 服务费计算方式 30 万以下 20% 30-50 万 （含 30 万） 25% 税前年收入*服务费比例 50 万以上 （含 50 万） 30% 2 ． 最低服务费：当被录用者税前年收入*20%低于叁万元整，服务费为叁万元整；如被录用者实际录 用年薪低于 《候选人推荐报告》所标注的目前薪资的 90%，服务费计算以 《候选人推荐报告》所 标注的目前薪资为标准。 3 ． 服务费支付方式：每位人才上岗后 7 天内付清该位人才的服务费。 4 ． 乙方账户信息： 账户名： 开户行： 账 号： 5 ． 滞纳金规定： 如果甲方付款超过约定付款期，应向乙方支付滞纳金，滞纳金的计算方式为：应付未付的费用× 1%×迟延天数 （从约定付款期后的次日起开始计算直至付清款项日）。 第四条. 保密条款： 1. 甲方必须对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选 人相关信息。 2. 乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。 3. 甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。由乙方提供的未能被甲方录用的人 才档案资料，甲方需交还乙方。 第五条. 违约条款： 1. 乙方推荐给甲方的所有候选人自推荐之日起两年内均视为乙方推荐的候选人，在此期间内如甲方 或甲方的关联企业雇用乙方的候选人，则均视为乙方成功推荐。如甲方未书面通知乙方私自录用 乙方推荐的人才视为违约，应向乙方支付服务费的三倍作为违约金。 2. 乙方二年内保证不猎取甲方人才，否则视为违约，甲方有权向乙方索赔该人才服务费的三倍作为 违约金。 第六条. 质量保证： 1. 所推荐人才未被甲方选中试