西藏民生管业市场部员工手册.docVIP

西藏民生管业有限公司市场部 员工手册 前 言 对于新员工而言，如何快速且完整的理解企业的管理制度是其融入工作的关键，本手册的目的也正在于此，一方面通过制度的宣讲您能够初步领会本公司的企业文化，从而修正一些自己的行为准则，另一方面它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在本公司工作期间可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。我们希望您在入职之时能够仔细阅读并为此认识我们的文化，包括对公司的现状及未来发展目标，也包括您对我们的期望和我们对您的期望。 由于公司的发展与经营环境会出现不可回避的变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。对于本手册不明确的地方，您可以向人力资源部咨询，但您的疑问在没有获是解决之前，您仍然需要遵循本手册。 本手册的解释权属于公司人力资源部。 本手册若与《劳动合同法》有冲突，应以《劳动合同法》为准。 市场总监致辞 欢迎您加入西藏民生管业有限公司，西藏民生管业有限公司是一家专业制造复合管材企业，成立于2012年3月，2012年正式确立以钢丝网骨架塑料复合管、钢带增强螺旋波纹管为主业的企业发展规划，历经一年的发展，至2013年4月公司在拉萨设立营销公司进一步扩大了市场销售，我们是西藏地区唯一的一家生产钢塑管道的企业。在这有限的一年里，依托老员工的精诚合作与奋力拼搏，我们的西藏的市场占有率逐渐增加，民生品牌知名度及美誉度持续提升，过去的每一点成就，都有赖于西藏民生管业职员的努力。发展中的西藏民生，我们坚信光荣属于未来，西藏民生明天的每一个进步，从今天开始，都与你的努力密切相关。西藏民生未来的目标是向客户提供最佳的产品和服务，把公司建设成为国内最优秀的复合管产品制造企业，有高度的品牌号召力及受公众尊敬。未来的时间里，你将与我们一起见证这种成长。路途遥远而且充满艰辛，需要每一位成员在各自的岗位上，精诚合作，相互激励，兢兢业业，主动进取，加强有效沟通，团结合作，勇于承担责任，不断创新，共同承诺迎接挑战。这样我们就可以成为一个集体－－也只有集体的力量才能达到你和我们大家共同的目标。 未来我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。我们希望您作为西藏民生的一员感到愉快。相同的道理，如果您在西藏民生并不能获得您所期待的生活，甚至于视工作为畏途并因此而痛苦，我们希望您重新决定自己的选择。西藏民生要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在西藏民生进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，放任岁月蹉跎，如此还不如就在试用期内，重新决定您的选择。 我们始终坚信科学严谨的管理是实现企业腾飞与长远发展的基石，至少在有限的现代企业发展历史中，鲜有粗放的管理而能够长命百岁的企业，而制度与严谨管理也正是西藏民生未来能够成功的基础，所以我们坚持每一位员工对于制度的执行必须一丝不苟。对于您个人，我们也认为制度及严谨管理并不应该成为您发展的障碍，相反它们应该成为您走向成功的推手。更重要的是，很多时候您的努力不能单单是为您自己赚取一份薪酬，而更多的是在积攒未来发展的势能，我们建议您在规划自己的职业生涯的时候，不要忘记把握每一天非常宝贵的光阴，现代社会的分工更加细致，您很难成为一名全才，真正精通某一项技能就已经很难了，所以我们应该把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。不要用一生来求证自己能做什么该做什么，而是把握好眼下您正在做的事情，专心致志地走下去，成功始终是在不期的将来，水到渠成。 在此祝福您在西藏民生生活、工作相得益彰，真实的感受生命的充实。并预祝您取得成功。 市场总监：杨生 2013-3-20 第一章 且不会给予任何补偿（报假帐视为侵占公司财产） 8、同时不要过份强调你的经验，我们希望所有员工保持学习并永不放弃，学习是一个人一生的事情，而不是读完大学成为终结。事实上在你的工作过程中，会遇到很多的困惑，而这些困惑，都应该能在书本上找到答案，更重要的是，如果你志在某一个领域成为一名优秀的人才，你需要检讨你的知识结构，而事实上你在大学里读的书是远远不够的，所以，保持学习并永不放弃是你今后走向成功的基础。 9、都是严格禁止的，若经发现，你必须立即离开公司，同时公司不会给任何经济上的补偿。若因为您的行为促成了公司机密的泄露，或者因有有证据表明您利用职务之便侵占公司公共利益，你有可能要承担法律责任。 第二章 入职指引 　　人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、婚姻状况证明、计划生育证明、