新员工培训教材(员工手册).pptVIP

新员工入职培训 王丹 欢迎辞 亲爱的新同事： 您好！ 在这美好的日子里，我们很高兴您能成为我们光泰大家庭中的一员。为了帮助您在日后工作的顺利开展以及对公司有更深入的了解，我们将安排相关的岗前培训学习。 新员工培训包括了解公司企业文化、管理规章、人事薪酬、安全维护、职业心态与职业规划、职业礼仪等，相信这个学习的过程能帮助您更好适应新的工作环境。 在这段学习生活中，您不仅是我们的新同事，也是一名学员，期待您能积极参与相关学习与锻炼，同时也请您自觉遵守各项规章纪律和安排。 如果您有任何问题或需要我们帮助解决的，欢迎您随时联系直属上司。 祝您在光泰有一个美好的开始！ （1）、员工共同维护好宿舍卫生； （2）、公司宿舍仅限本公司员工住宿，不得留宿外来人员，特批除外； （3）、宿舍床位由宿舍管理员统一安排，若有必要更换床位（房间），宿舍管理员批准后方可调整，违者记警 告一次。 （4）、宿舍内不可存放易燃、易爆品，私自使用大功率电器（热的快、电炉、电磁炉、 取暖设备等），违者记大过处理。 （5）、任何人不可私自拉、接电源线，违者开除处理并处罚300 元，造成经济损失的并 赔偿损失。 （6）、互助互爱，禁止蛊惑人心、拉帮结派、聚众闹事、打架、斗殴事件，严禁酗酒 滋事或在工作场所内男女嬉戏、喧哗或侮辱、捉弄、谩骂、中伤同事及在厂区 内打架斗殴，一经发现视情节轻重单独或并处300元罚款，严重者可作开除出厂； （7）、维护公共卫生，不可随地乱扔果皮、纸屑，禁在厂区设施上乱贴、乱画及以任 何形式涂污； （8）、宿舍熄灯时间为22：30，晚上最迟回厂时间为22：30，休息前日夜归可延迟半 小时； （9）、宿舍内禁止大声喧哗、起哄，严禁高音量扰乱他人休息；24：0以后禁止看电 视、放收音机； （1）、员工请事假、病假以1小时为单位，不足1小时以1小时计。 （2）、组长及以上人员请假应先觅妥职务代理人，并填 写《请假卡》，需办妥手续后方可离开工作岗位； （3）、如遇急病或临时重大事故不能亲自办理请假手续者，须 于当日委托同事、家属或以电话口头请假，返回后补办 手续； （4）、员工请假若其理由不充分或有妨碍工作之时，其主管上 级可酌情不予准假、延期给假或缩短假期； （5）、未经核准而先行离开职或请假期未办续假仍未到勤者， 以旷工论。 （1）、除企业统一放假外，其余假期一律应办理请假手 续。 （2）、请假必须先至办公室申领《请假卡》，发卡 人必须做好记录。请假人填妥请假卡上的要求事 项，并交上级领导批准，具体参照《考勤管理办 法》。 （3）、手续办妥后，需要将《请假卡》交至办公室。 （4）、未办理请假手续私自离厂者，按旷工计；私自离 厂达3天或以上者，按自离处理，不计薪资。 * * 三基音响科技有限公司 培训内容 企业文化：一诚，三重 品质方针：建立健全工作标准，严格按照标准执行 规章制度 员工福利 品质方针：建立健全工作标准，严格按照标准执行 三、规章制度 1 2 3 打卡管理 考勤管理 门禁管理 4 厂牌管理 5 6 奖惩管理 宿舍管理 新进员工要注意什么呢？ 三基音响科技有限公司 企业文化：一诚，三重 品质方针：建立健全工作标准，严格按照标准执行 1、门禁管理 A、所有员工出入厂门必须出示厂牌。 B、夜间22:30到早上6：00不予放行出厂（如遇急病等特殊情况， 登记后出厂）。公休前日夜间可延长半小时。 C、上班时间内出厂的，应出具由部门主管级以上人员签批的《 出门单》（经理级以上人员外出不需外出申请单） D、厂牌要求：厂牌上相片与本人要相符，盖有公司公章，无涂改 或模糊痕迹，厂牌上的姓名、职位、职务与实际相符。否则， 视为无效厂牌，无效厂牌不予放行。 E、未经准许，不得擅自带非公司在职员工入厂。 F、员工车辆严禁入厂，应按规定停放在车棚内。 G、小件物品出厂，需向保安出示，经保安检查后放行，不需放行 单。 H、员工大件物品进厂（如电脑、电视机等），应当在进厂时到保 安室登记备案。出厂时凭登记记录检查后放行。 三基音响科技有限公司 企业文化：一诚，三重 品质方针：建立健全工作标准，严格按照标准执行 １、打卡规范： A、公司所有人员要求一律打卡上下班。 　 B、正常工作日内，每天应当