甘肃华强工程试验检测有限责任公司试验室管理制度.docVIP

. PAGE . 甘肃华强工程试验检测有限责任公司 试验室管理制度 第一章 母体试验室管理制度 为了加强试验室管理工作的制度化、规范化、标准化、程序化，提高试验室的整体管理水平，增强试验检测市场竞争和应变能力，特制定本制度。 第一条 试验室主要职责及检测范围 (一)试验室主要职责 1、认真全面做好全部试验工作，组织有关试验人员的业务学习和交流； 2、认真执行试验新标准和新规范； 3、及时提供或补充各种试验表格，提供各种试验统计报告格式，试验统计报表及有关试验资料； 4、认真复核所做的重要配合比试验，及其他有关资料； 5、做好各种材料试验、检验工作，及时对在建工程进行现场抽检； 6、参与有关技术、质量问题的处理； 7、参与新技术、新工艺、新材料及重要工程的试验工作； 8、负责重要的标准试验，混合料级配组成设计和验证试验结果； 9、负责文件资料的收集，整理和归档； 10、完成领导交办的其他工作任务。 (二) 试验室检测范围 1、土：颗粒分析、液塑限、最大干密度、最佳含水量、CBR值、回弹模量； 2、集料：颗粒级配、压碎值、磨耗值、针片状颗粒含量、砂当量、含泥量、坚固性、棱角性、冲击值； 3、石料：单轴抗压强度、抗冻性； 4、水泥：凝洁时间、安定性、胶砂强度、细度、比表面积； 5、水泥砼、砂浆、外加剂：抗压强度、抗折强度、配合比设计、坍落度、砼凝结时间、抗渗性、含气量、劈裂抗拉强度； 6、无机结合料稳定材料：无侧限抗压强度、水泥或石灰剂量、配合比设计、石灰有效钙镁含量、粉煤灰细度； 7、沥青：针入度、延度、软化点、闪点、粘附性、薄膜加热质量损失； 8、沥青混合料：马歇尔稳定度、沥青含量、稳定度、配合比设计、冻融劈裂强度比； 9、钢筋：抗拉强度、屈服强度、伸长率、冷弯； 10、道路工程：压实度、路面厚度、弯沉、平整度、磨擦系数、路面渗水、路面构造深度； 11、结构砼：强度、砼碳化深度、钢筋位置及保护层厚度、表观及内部缺陷； 12、地基基础：地基承载力； 13、基桩：完整性； 14、公路线形及几何尺寸：道路线形、桥梁线形、几何尺寸。 第二条 试验室主任岗位职责 (一)遵守国家的各项法律法规，遵守试验室的各项规章制度，贯彻执行国家有关技术政策及华强公司的管理制度。 (二)贯彻执行上级有关的政策、法规、方针、条例和制度。 (二)在主管领导的带领下开展工作，负责试验室的全面工作，合理安排试验检测人员岗位工作。 (三)确定检测工作方针、目标、发展规划和工作计划。 (三)认真贯彻、落实、执行公司试验检测工作的要求，落实华强公司总经理工作会议。 (四)负责检测工作计划完成情况及检测工作的质量。 (五)建立健全质量管理体系和质量保证体系，切实保证能公正地、科学地、准确地进行各类检测工作。 (六)协调各部门的工作，使之纳入全面质量管理的轨道。 (七)批准检测报告。 (八)主持事故分析和质量分析会。 (九)督促、检测各部门岗位责任制的执行情况。 (十)对遇到的复杂疑难或较大型的试验项目进行技术攻关。 (十一)考核试验人员的工作质量。 (十二)主管人员培训、考核。 (十三)检查质量管理手册的执行情况，主持质量管理手册的制定、批准、补充和修改。 (十一)审阅试验室的检测大纲、检测细则。 (十二)做好检测人员的思想工作，定期或不定期的检查思想政治学习笔记。 第三条 试验室技术负责人岗位职责 (一)负责试验室的全面技术指导，对检测人员的技术操作进行规范把关。 (二)监督试验、检测操作过程，检查试验结果是否准确，对试验室的检测结果负全面责任。 (三)合理安排试验室的检测工作，协调室内各项试验业务，安排试验人员，有分工、有协作，及时准确的提供各种试验数据。 (四)审查试验记录，签发试验报告。 (五)负责组织试验人员进行业务、技术、规程、质量意识的学习和检测技术的培训。 (六)参加工程项目中新技术、新工艺、新材料的推广应用试验工作。 (七)参加工程项目重大技术、质量问题的处理。 (八)负责仪器、设备的管理，落实自检或送检工作。确保仪器、设备保持准确无误。 (九)加强施工现场的质量管理，协助试验室主任搞好日常管理工作。 第四条 试验室质量负责人岗位职责 (一)全面负责试验检测的质量把关，对试验人员的操作规范性进行指导。 (二)制定试验检测工作的质量保证措施，并监督检查具体实施情况。 (三)及时了解试验室运行情况，定期向公司主管和分管领导汇报。 (四)组织人员对异常的试验检测进行调查、分析原因、提出处理意见。 (五)组织试验人员进行业务、技术、规程、质量意识的学习。 (六)参加工程项目重大技术、质量问题的调查、处理。 (七)加强试验室的质量管理，协助试验室主任搞好日常管理工作。 第五条 试验员管理 试验员是华强公司的人力资源，也是驻地试验室的中坚力量。为了更好地