中小企业考勤制度.docVIP

安徽宇宁生物科技有限公司 考勤管理制度 1、目的 适用范围 适用于公司考勤方式及对象.1考勤方式为视屏刷卡机。.2考勤对象为一般员工及各部门经理、副总经理。 4、时间 上班时间为：、管理 .1 代人者，一经发现，。 .2车间考勤，考勤结果与工资挂勾。 .3 不得擅自更改考勤记录，违者罚款元/次.4 员工在时，应自觉遵守秩序，。考勤细则 公司实行制度，周工作时间为：～10 、下午13:30—17：30即早上07: 20正式刷卡考勤；生产车间二班时间为：白班14：30—12：30 ，夜班01：30—11：30，每月调休二天休息； 由行政部管理人员按日负责登记员工考勤，在月末将当月《考勤记录表》交员工本人签字确认，每月汇总统计一次、进行工资核算。 6.2迟到、早退 员工超过上班时间到岗视为迟到未到下班时间视为早退）、请假流程 .1根据公司出勤管理规定，行政后勤（特殊岗位除外）遵照2013年行事历执行；生产车间按照月调休二天执行。 7.2员工请假必须填写《请假申请单》，并在后交备案，未在备案的请假无效，。 .3车间员工请假员工请假三天以上初核，总经理。 .4.凡请假员工，假期未满上班或超假必须到办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。、缺勤处理 .1 迟到、早退者， 迟到或早退.2不参加刷卡点名没有合理理由的；.3无故旷工一天罚款元，旷工二天罚款元。作自动离职处理，将予以解除劳动合同，发当月工资。员工事假，全部薪金扣发相应天数的工资计算公式为：全部薪金所得÷×实际请假天数计算公式为：全部薪金所得÷×实际请假天数员工因公需出差时，填写“出差申请表”，由所在部门经理批准的情况下，由登记，否则视为旷工处理。员工享受国家规定的法定假日。　工工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天 4 申请调休、请假 填写请假或调休单（紧急除外） 年休假 婚嫁 丧假 休假类型 调休 事假 病假 请假1天以内 部门经理审批 请假2天以内 部门经理审核、分管副总经理审批 请假3天或3天以上 总经理审批 公司行政部备案