领导人的12大特质社训版.pptVIP

领导人的12个特质(社会版) 一、卓越领导力的六大通则 一、有规律：领导人的成功是有规律可循的 二、可学习：领导人的特质是可以学习的 三、可复制：领导人的才能可以被复制 四、有系统：领导人的经验是系统财富的一部分 五、简单化：领导力的复制要简单化 六、有动势：平凡领导人完成一件事， 卓越领导人创造动势 二、创造动势的三要素 一、使命感：完成最有价值的事就是使命 在人们心目中建立一种信念，建立一种魂，使他们的生命从此不同 二、团队意识：使家庭和团队团结和和谐 三、战斗精神：克服困难的勇气和决心 一、梦想家：大疯狂者 二、传播者：游说者，演讲家，布道者 三、激励大师：激励者，催化剂，动势的创造者 四、终身学习者：学生，教练，知识工作者 五、专家 六、行动者 七、乐观主义者 八、策略家：谋略高手 九、导航者 十、整合高手 十一、高效者 十二、冠军 一、梦想家 　　 梦想家是未来主义者，他们的梦想比回忆大。 　　面对未来有两种态度：忧虑或希望，选择权由你掌握 　　梦想有时是幼稚的，是自我膨胀的，是非理性的。 　　他们不一定知道所有的答案，但他们有坚定的信念， 大梦想者是大疯狂者。 特征：他们敢想敢干 二、传播者 　　 他们是布道者、游说者、演讲家、布道者，具有传教士精神 　　实现梦想的三要素： 　　爱是动力 关怀是途径 分享是方法 　　他们会把自己的信念传播的更远 　　他们反复的讲同一主题，传播相同的信息 特征：讲计划、讲计划、讲计划…… 分享，分享，再分享…… 三、激励大师 　 他们是发动机、团队动势的制造者、是催化剂 　　团队中的三种人： 　　１、动势的制造者：人群中的催化剂 是激励大师 　　２、动势的破坏者：伤害或拖累组织 　　３、动势的接受者：他们搭便车，趴在你背上 不知开始，也不知调整　 特征：让聆听者和跟随者充满激情 四、终身学习者 　　 　　 学习在团队中的作用： ①人们借资料和参加会议是想做事 　　 ②人们买资料和参加会议是已经在做事 　　 ③他们推广会议和资料就要做大了 特征：他们把学习当成终生习惯 五、专家 　　 三种权威： 　　 ①权力权威（地位） 　　 ②品格权威（人品） 　　 ③知识权威（专业） 特征：他们是T型人才 六、行动者 跟着行动走，感觉自然来 他们用行动传递力量给别人，用行动带动行动 第一步：我自己做 第二步：我做你看着 第三步：你跟着我做 第四步：你做我跟着 第五步：你做别人跟着你做 就会产生复制的力量，倍增的力量 特征：他们的身影总是在路上和会上 七、乐观主义者 他们对梦想的追求，信念的执着达到疯狂的状态 领袖的首要任务和最终任务都是要让希望永存 ——肯尼迪 领袖是销售梦想的商人 ——拿破仑 特征：他们自信，乐观，充满热情 八、策略家 他们充分发挥精神和智慧的力量 特征：办法总比困难多 九、导航者 他们是导航图，是罗盘，是舵手 领导人的三大特质： 1、指引 2、激励 3、品格的力量 特征：总是给团队指明方向 本内容版权归三一盛世所有，未经允许，不得使用 All rights received by SYSS, 2005.04.12 * 骆 超 多家大型跨国集团咨询师 系统运作、团队建设专家 他代表中国营销界赴美与世界 著名人士、学者同台演讲 每场人数超过二万五千多人 为中国和中国营销界赢得巨大荣誉 北京三一盛世技术培训公司董事长 主讲人：骆 超 北京三一盛世技术培训有限公司 三种人：让事情发生的人是领导人 　　　　看事情发生的人是凡人 　　　　不知道事情发生的人是蠢人 三、领导人的12个特质 三、领导人的12个特质 三、领导人的12个特质 三、领导人的12个特质