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[ ] 基于演化理论的观点认为, 在企业成长的过程中, 组织内部会形成大量的
惯例与流程, 现出组织结构惰性本文认为, 这种惰性的实质即企业过于重视内部
效率而忽视了对外部环境的适应, 结果导致企业战略演化形成路径锁定, 而阻碍了战
略的及时更新, 这时企业陷入了 / 战略演化陷阱0本文对组织演化中效率与适应的悖
论进行了解释, 探讨了组织结构惰性的成因, 并提出了一个实证的理论框架
[ ] 组织适应; 组织结构惰性; 路径锁定; 战略更新
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( 一) 组织结构惰性包含哪些概念与维度
Hannan Freeman[ 1] ,
#, / 0 , ,
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x : ( 7097203170602009)
( 08JC630042)
: ( 1975) ) , 男, 南京大学商学院工商管理系( 南京, 210093) , 副教授研究方向: 动态能力
社会资本与网络转型经济中的企业战略
( 1974 ) ) , 女, 南京大学商学院工商管理系( 南京, 210093) , 副教授研究方向: 社会网络
理论
( 1987) ) , 女, 南京大学商学院( 南京, 210093) 研究方向: 企业战略
56 2012/ 1 286 5 7
( 二) 组织结构惰性的实质与形成机理是什么
,
,
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( 三) 组织结构惰性如何影响战略更新, 即如何导致战略演化陷阱
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, Chandler[2] ,
19
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