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课程大纲 参数设置作业 基本数据管理 异动数据管理 刷卡作业管理 出勤数据管理 发薪作业管理 媒体转存作业 扣缴媒体申报作业 员工培训考核管理 参数设置作业 人事薪资参数设置 计薪周期设置 所得税条件参数设置 加班费条件参数设置 全勤奖金参数设置 劳健保参数设置 特休假设置 薪资会计科目设置 基本参数设置 计薪周期生成 计薪周期维护 所得税参数设置 所得税参数设置 课税方式 依人事基本数据之课税方式(cpf50)区分： 0.不代扣缴 ；扣所得税(cqk28)=0 1.依法扣缴 ： A.估计全年薪资所得：课税所得(cqk29)*12 B.估计全年应税薪资所得： A-(个人免税额+扶养亲属宽减额*扶养人数+标准扣除额+薪资扣除额上限) C.估计应税薪资所得全年应纳税额：B*税率%-累进差额 该月扣所得税(cqk28)=C/12….(若小于所得税免扣除额则为0) 2.依固定金额扣缴：扣所得税(cqk28)=固定税额(cpf51) 3.依固定税率扣缴：扣所得税(cqk28)=课税所得(cqk29)*固定税率(cpf52) 4.居住于国内之外籍人士： 已达扣税标准天数：同 1.依法扣缴 未达扣税标准天数：扣所得税(cqk28)=课税所得(cqk29)*未达应扣税率(cap17) 5.不居住于国内之外籍人士：同 4.居住于国内之外籍人士 9.不课税且不发扣缴凭单：不做任何处理 加班费参数设置 全勤奖金参数设置 劳健保费率设置 特休条件设置 薪资会计科目设置 基本资料-公司编号名称 班别数据维护 员工基本数据 员工薪资数据 员工薪资加扣项维护 员工健保数据 津贴代码维护 津贴代码字段说明一 本薪否(cph05)：加项此栏需定义(cph04为＋)，减项不录入(cph04为－)。 1-计加班，计请假，计其它 2-计加班，计请假，不计其它 3-计加班，不计请假，计其它 4-计加班，不计请假，不计其它 5-不计加班，计请假，计其它 6-不计加班，计请假，不计其它 7-不计加班，不计请假，计其它 8-不计加班，不计请假，不计其它 单价乘数量(cph07)：扣项或是加项且本薪否为‘8’才可录入 Y：单位、单价、月薪单价率、日薪单价率可录入 N：单位、单价、月薪单价率、日薪单价率不可录入 D : 以单价乘以实际出勤天数 计算方式(cph12)：为扣项且单价乘数量为N才可录入 (加项一律采固定金额，若金额为0以基本工资(含计其它津贴)*月(日)薪本薪率) 1.为固定金额 2.依员工本薪计算(含计其它津贴) 3.依员工应付薪资计算(按出勤天数之基本工资+加班费(免税)(课税)+全勤) 4.依员工基本工资计算(出勤天数之基本工资) 5.依扣税所得 津贴代码字段说明二 月(日)薪本薪率(cph13,cph14)：如下条件方可录入 1.加项，本薪否=‘8’，单位乘数量=‘N’。 2.扣项，计算方式为2、3、4。 上下月计算(cph16)： 1.全数在上半月加扣 2.全数在下半月加扣 3.上下半月各一半 4.上下半月个别计算 月(日)残月计算(cph17,cph18)： 1.不予加扣款 2.全数加扣款 3.按天数比率加扣款 津贴代码字段说明三 以下薪资项目不须编津贴代码 . 本薪 . 全勤奖金 . 免税加班/课税加班 . 请假扣款 . 独立奖金 . 所得税 津贴代码字段说明四 以下薪资项目要编津贴代码,但不需在此作业设条件 . 劳健保 (在apys070劳健保费率设) . 绩效奖金(在apyt120绩效成绩维护) 假别代码维护 薪资等级维护 异动代码维护 劳(健)保投保金额分级资料 部门会计科目维护 学历编号维护 经历编号维护 人事异动维护 基本工资异动维护 津贴异动维护 局号账号维护 员工其它记录 考核记录(年度,特别考核) 奖惩记录 体检记录 在离职证明申请 健保发卡记录 健保发卡记录 特休假设置 员工休假计算 员工特休调整 刷卡参数设置 刷卡班别 国定假日 例假日 个人班别 刷卡转档 刷卡暂存 刷卡资料生成 刷卡明细维护 加班数据比对 出勤数据更新 员工加班维护 不须刷卡员工出勤更新 不须刷卡员工出勤维护 津贴加扣款 计薪绩效成绩 薪资计算 员工薪资维护 字段说明(一) 底(本)薪 (cqk23)： 依员工基本数据之基本工资为基准，按设置为月薪或日薪、月发一次或二次，并按实际出勤天数计算之。 免税加班(cqk24)：全月加班费(C)- 课税加班(cqk25)＋假日加班费(F)。 每小时加班费(A)=(基本工资+计加班之加项津贴)/班别天数/班别时数 假日加班费(F)=假日加班(cqk18)*基本工资比率(cpa29)*每小时加班费(A) 全月加班时数(B)=(加班一时数*加班一