企业管理浅议提高煤矿职工素质的重要性论文写作资料.docVIP

浅谈提高煤矿职工素质的重要性及途径 （陶一煤矿工会干事 张艳昌） 摘要：根据对煤矿职工素质近况的浅析，得出当今企业能否按照市场规律和价值规律运作，并掌握竞争的主动权和制胜权，以求企业的存活和发展，其内在因素是多方面的，但最为关键的还是取决于企业职工的整体素质。在煤矿企业，职工的“安全技术素质”、“岗位技能素质”和“科学管理素质”尤为重要。　　煤矿职工素质近况浅析　　职工整体文化素质较低。从目前煤矿职工近况来看大多文化程度思想素质较低，虽说对些人员进行了一定的培训，但由于这部分人文化基础差，接受能力有限，所以培训效果理想，职工整体素质较低。　　科技意识素质淡薄。企业的发展，必须依靠科技的进步。但是科学技术不会自动的转化为生产力，生产力转化的首要因素而是具有一定科学知识、生产经验和劳动技能的劳动者。在市场经济的条件下，企业的战略资源是科学技术、设备、资金等物质要素，更为主要的是人才。企业的主体是人，企业生产、经营和科技进步的一切活动过程无一论文格式范文企业职工的劳动过程，无一论文格式范文劳动价值实现的过程，因而，企业员工科技意识素质的淡薄直接影响企业生产的发展、经营的好坏和科技进步的速度。　　职业道德素质有待提高。能做好自己的本职工作，就是一名合格的工人。不要求有多么突出的贡献，只要能按时完成自己的分内工作，就已经足够了。每个人都不拖拖拉拉，推三阻四，推诿扯皮，就是一片和谐景象，工作的顺利完成根本不在话下。但就是这一最基本的要求，很多职工却很难做到。有些职工每天上班就是为了“混’，工作中只想着少干点活，多睡会儿觉，早升会儿井；出工不出力，工作不负责任，不讲自己付出多少，而是去斤斤计较着收入；揽功诿过，办事拖拉，工作效率低下的情况比比皆是。“爱岗敬业，诚实守信，办事公道，奉献社会”的职业道德规范完全不存在，如此状况长期延续下去，对个人。对企业都是很大的危害。　　煤矿企业对职工素质要求　　具有一定的科技文化素质。煤矿企业系统庞大，工种岗位复杂，技术性高，专业性强。仅井下就可分为采、掘、机、运、通五大类，共计20多个工种，而且各工种职责规程独特，同时要求技术全面，大部分工人需掌握两种以上的技能，这就要求工人要具有一定的文化水平和科技意识。　　思想素质要高。随着市场经济的不断发展，人们的生活方式，价值取向，社会观念，心理状态等都发生了很大的变化，煤矿工人曾经的识大体，顾大局，吃大苦，耐大劳的优良传统被很多人遗弃；爱矿山做主人的主人翁意识被淡化，出现了个人主义，享乐主义，一切向钱看的思潮。有的工作能力不强，，因此需要提高职工思想素质。　　新技术、新设备的采用，对职工技术素质的要求。随着高科技的飞速发展和应用，落后的企业必将面临被淘汰的局面，所以，新技术、新设备的采用是必定趋势。有了先进的生产工艺，先进的技术设备，就对工人的技术素质提出了更高的要求。因为对这些工艺和设备要在熟悉其基本原理的基础上才能更好的运用。　　煤矿企业安全生产的需要。煤矿企业是公认的高危行业，众所周知其井下地质条件复杂、工作环境恶劣，又极易引发各种突发事故。虽然近年来生产的机械化程度越来越高，井下生产条件已大为改善，但由于采面的不断延伸，地质条件更为复杂，各种防范措施的实施更具一定难度，仍需时刻警惕安全不足，职工安全意识论文格式范文轻视。　　新形势下，要适应新的产业升级和跨越式发展，实现矿井向做精、做优、做强转变，就要努力提高职工整体素质，建设一支勇于创新、充满活力、结构合理、素质优良、稳定性强、精干高效的员工队伍。 1