农业户籍员工的工作满意度调查——以珠三角中小民营企业为例.pdfVIP

统篝填乡发展 农业户籍员工的工作满意度调查 以珠三角中小民营企业为例 周 可 王厚俊 郭雅琦 摘 要：以珠三角中小型民营企业具有农业户籍的管理人员和一线工人为研究对象，采取以问卷调查和 访谈相结合的方法，从工作本身、_Z-作条件、工作回报、工作群体、企业整体五大方面分析民营企业农业户 籍的管理者和基层员工的工作满意度。调查结果表明：在中小民营企业中工作的农业户籍员工的工作满意度 为中等偏下，较高的员工流失率将难以支持中小型民营企业的持续发展。 关键词：工作满意度 民营企业 农业户籍员工 中图分类号：F325．22 伴随着劳动力市场 由 “找工难”到 “招工难” 对农民工工作满意度的测评，是中国企业一员工 用工格局的改变，中国中小民营企业普遍面临用工 关系管理方面的一项新 内容。工作满意度的测量方 不足、员工流失的问题，缺工对象多为农业户籍的 法，有单一整体评估法和工作要素总和评分法 。国 管理层和基层员工，通常称之为农 民工 。人力资源 外对员工工作满意度测评的维度不尽相同。洛克测 是企业的第一资源 ，善待员工、留住员