公司业务绩效提成暂行办法.docVIP

公司业务绩效提成暂行办法 为进一步完善公司制度，加强员工积极性，使公司又好又快的发展，特制定以下绩效提成暂行办法： 公司业务拉单提成标准： 1、银行相关负责人员、公司部经理、风控经理、客户经理等相关人员按单笔保费收入的10％-15％提成。 2、中介及公司员工介绍业务，按4％-6％（其中昆明为5％）提成。 公司业务做单提成标准： 1、做单业务小组（2人团队）按单笔保费收入3％，其中项目负责人按单笔保费的1.8％提成，项目助手按单笔保费的0.8％提成，实习人员按单笔保费的0.2％提成。 2、风控部按单笔保费收入的1.5％提成，其中项目负责人按单笔保费的0.8％提成，项目经办人按单笔保费的0.5％提成，实习人员按单笔保费的0.2％提成。 3、在全年公司收入达200万元后，总经理按保费收入的1.5％提成、副总经理（业务主管）按保费收入的2％提成。