《结构化面试的组织与实施》培训课件.pdfVIP

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2017-09-16 发布于浙江
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《结构化面试的组织与实施》培训课件.pdf

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第二单元结构化面试的组织与实施 P127 P113 背景性问题知识性问题思维型问题经验性问题情境性问题压力性问题行为性问题考考你：这是什么类型问题？ 1 你好像不太适合这个岗位，你觉得呢？ 1 知识性问题 2 你的个人爱好有哪些？ 2 思维性问题 3 你知道试用期怎么设定吗？ 3 背景性问题 4 如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理？ 4 压力性问题 5 你认为什么是一个人成功的标准？ 5 情景性问题行为描述面试的内涵 P128 P114 用过去的行识别关键性探测行为为预测未来工作要求样本的行为一个人过去的行为最说和做是截然不同的能预测其未来的行为基于选拔性素质模型的结构化面试步骤 P129 P115 决策结构化面试及评分培训结构化面试考官控制评分标准及等级评分表设计结构化面试提纲构建选拔性素质模型结构化面试的开发 P132 P118 选拔性素质模型的构建修订选结构化面试问题的设计外部环境变化拔性素评分标准的确定质模型