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摘 要
伴随着互联网技术的飞速发展和业务流量的急速增长,通信已经成为现代
企业生存和发展的基础。这为通信设备的制造商和通信服务的供应商都提供了
发展和壮大的良好机遇。但是,面对日益激烈的全球化竞争和复杂多变的客户
需求,通信设备的处理能力和丰富功能特性都已束手无策。为了准确把握市场
动向和客户需求,将质量这一抽象的概念与无形的服务实践相结合以提供稳定
有效的服务质量保障,在激烈的市场竞争中构建企业的核心竞争优势,成为人
们关注并思考的焦点。
杭州华三通信技术有限公司(简称华三通信)作为通信行业的一员,从2003
年成立至今经历了近七年的快速发展历程,其质量管理体系也从无到有,从简
单到逐渐完善,并通过了ISO9001:2000 国际质量管理体系认证,以认证来牵引
整个公司质量体系的改进及各项业务的质量管理。服务质量管理作为质量管理
的重要一项,却没有随着公司整体质量体系的完善而完善,逐渐成为制约公司
质量改进和业务发展的瓶颈环节,主要体现在下面四个方面:
第一、在服务体系方面,服务质量目标不明确,测量指标不全面。质量目
标针对性不强,满意度调查对象不是公司的目标客户;服务交付质量测评不完
善,某些能够体现业务交付质量的指标未进行测量,导致测评结果不能充分反
应服务的实际交付情况。
第二、在服务流程方面,流程不健全或执行力差,质量回溯不深入。部分
业务流程不完善,没有随着业务的变化而及时做出调整;部分业务流程虽有明
确详细的规范,但未能严格有效执行,而且质量回溯机制不完善,问题分析不
够深入,也未能有效跟踪处理,缺少对质量问题的问责。
第三、在服务组织方面,服务质量管理组织不健全。总部的质量管理组织
人力不足,导致对服务交付质量监管力度不够;同时,服务质量组织没有在各
个区域办事处落地,使得区域技术支持人员的服务交付规范性差,客户满意度
不高。
第四、在服务系统支撑方面,服务交付IT系统对业务的支撑不够。服务交
付情况与服务合约约定信息脱节;同时,各个服务交付数据系统成为信息“孤
1
岛”,零散的服务交付数据不能简单有效地获取,对服务监控造成影响。
而这一切的根源都在于质量文化没有真正扎根于全体员工的意识中,更谈
不上在日常的工作中落实和执行。
上述问题清晰地表明,华三通信的服务质量管理体系已经成为整个质量管
理体系的瓶颈,变革迫在眉睫。在TL9000 国际质量认证体系的指导下,华三通
信的服务质量管理体系需要着重从质量文化、质量管理流程、质量组织等等多
个方面进一步完善。
第一、全面推行以客户需求为核心的质量文化。华三通信要把“以客户需
求为中心”作为质量管理理念的核心内容,并提高整个组织满足顾客要求的意
识。管理者通过节假日拜访、VIP客户俱乐部活动等方式积极与客户直接接触,
了解客户需求,并把客户需求纳入系统集中处理;呼叫中心人员专职负责客户
满意度回访,了解客户对每项服务交付的满意度;每年由第三方进行客户满意
度调查以了解客户的期望、问题解决方法和客户满意的效果;同时,把客户需
求的理念贯穿于各个业务流程中,例如IPD变革的核心是以市场、以客户需求驱
动产品开发,服务产品开发和培训教材开发等以客户需求为导向等等。
第二、建立领导带头、全员参与的质量文化体系。华三通信应该把质量作
为公司的竞争战略之一,全员都要树立质量意识,都要参与到质量管理的进程
中。质量管理与每位员工都息息相关。管理者做决策时,特别是当质量和市场
份额、开发进度发生矛盾时,要保证质量优先;员工应该时刻保持质量意识,
将产品、服务、体系及其过程的质量控制和持续改进作为基本职责,并通过质
量控制圈(QCC)、改进关注组 (IFG) 、 缺陷预防组 (DPG) 、六西格玛质量改进
项目组等方式积极投身于质量管理的过程中。
第三、建立科学有效的服务质量管理体系和沟通机制,并根据实际情况的
变化而进行体系调整。当前需要快速、高质量、低成本地满足客户需要的过程,
这对华三通信的质量管理体系也提出了速度、效率等方面的要求,质量体系需
要不断完善,提高灵敏性。管理者需要对建立、实施质量管理并持续改进其有
效性做出承诺,并在公司内建立适当的沟通机制确保质量管理的有效性得到沟
通。同时,根
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