军工科研设计单位知识管理实施问题与对策研究.pdfVIP

摘 要 科学技术的发展使人类社会进入知识经济时代。在知识经济时代，知识已 不再是经济增长的“外生变量”，而是经济增长的“内在核心因素”。因此，如 何有效地管理与利用知识资源已成为这一时代管理学所研究的主要内容。知识 管理这种新型的管理思想正是顺应时代的发展产生并发展起来的，它是管理模 式的新变革，也是社会经济发展的必然趋势。 近年来，知识管理已经成为学术理论界和实业界共同关注的热点问题。然 而，人们对知识管理的密切关注不应该表现在对其名词概念的炒作上，而应当 突破对知识管理的表层化的、概念化的认识，将注意力逐步转移向如何利用知 识管理这一有力工具来提高组织的核心竞争能力方面，即知识管理如何实施的 问题。 军工科研设计单位作为典型的知识密集型组织，在军品市场竞争日趋激烈 的情况下，如何通过高效的知识管理来提高自己的创新能力和竞争能力是一个 特别值得研究的问题。本文试图从军工科研设计单位知识管理的实施现状入手， 总结出其在知识管理实施过程中存在的问题，并对问题加以分析，进而提出有 针对性的实施对策。同时结合我单位实际进行案例研究，希望能够对将要实施 或正在实施知识管理的其他军工科研设计单位起到一定的帮助和借鉴作用。 关键词：军工科研设计单位；知识管理；问题；对策 1 Abstract Our society has entered the times of Knowledge Management because of the development of science and technology. In this time, knowledge has become “intrinsic and kernel factor” instead of “external variation” with the increasing of economy. Therefore, how to manage and use knowledge effectively has become the main issue in the management research field nowadays. Knowledge Management is not only a new change of the management mode but also an inexorable trend of social economic development. In recent years, Knowledge Management has become a hot topic that academics and business circles have paid close attention to together, however, Knowledge Management should not be only considered as a fashionable concept in superficial layer, rather, it should be perceived as a powerful tool for the improvement of the core competitiveness of organizations. Therefore, we have real necessity to attach great importance to the implementation of Knowledge Management. Military research and design units as a typical knowledge-intensive organization in the increasingly fierce mark