- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
优秀硕士毕业论文,完美PDF内部资料。支持编辑复制,值得参考!!!
要
经过十多年的发展,国有控股上市公司对我国的经济发展起到越来越重要的
作用。但也不可否认,在我国国有控股上市公司发展过程中,也出现了一些问题,
比如说由于国有股一股独大、一股独霸,规范的法人治理结构难以真正有效建立
起来;尽管对独立董事有专门的规定,但事实上独立董事不可能独立,其作用得
不到有效发挥;国有资产的委托代理关系在实际的经济生活中难以真正明确,代
理人与被代理人之间的关系模糊不清;内部人控制问 长期存在,经理层权力过
大且没有有效的制约机制等等。
针对上述问题,本文从几个方面了提出国有控股上市公司治理改革的对策。
比如说优化股权结 ,实行股权多元化,稀释国有股的比例;规范董事会运作,
健全董事会制度,优化董事会的决策程序,保持董事会的独立性;强化监事会作
用,保证监事会的监督治理机能正常运转;完善经营层运行机制,使经理人员既
享有充分的经营管理权,又尽职尽责地 行义务;实行民主管理,充分调动员工
参与公司生产经营管理的积极性;建立职责明确、内外结合、覆盖各方面的监控
体系等等。
本文参考还国际著名公司治理评价系统,创造性地提出了以股东权益与控股
股东、董事以及董事会、监事以及监事会、经理层、信息披露以及利益相关者六
个维度 成的国有控股上市公司治理评价指标体系,为国有控股上市公司的治理
评价提供了科学依据。
关键词:国有控股 上市公司 公司治理结 对策研究
1
Abstract
Although the state-holding listed companies have been playing an increasingly
vital role in economic development of China in recent 10 years, it can t be denied that
there are some problems during the developmental course of state-holding listed
companies in China, such as it is difficult to build normal corporate governance
structure because state-owned stock is large and dominated exclusively; independent
director can t be really independent and play an effective role although there are special
regulations about it ; relation between client and agent of state-run assets is hard to be
clear in real economic life while relation between agent and quilt agent is ambiguous;
the problem of the insider s control has existed for a long time; managers have too big
power and there are no effective restriction mechanism.
Aiming at the problems described above, this paper puts forward countermeasures
of managing reform of the state-holding listed companies from several respects, such as
optimizing the structure of stock right, implementing the pluralism of stock right, and
diluting the proportion of the state-owned stock; Standardizing the
您可能关注的文档
- _昌河汽车_发展战略的探讨.pdf
- _泰豪_ 发电机组的国际竞争力分析研究.pdf
- 3G时代江西移动客户离网控制策略研究.pdf
- A高校后勤集团员工绩效管理体系研究.pdf
- A企业塑料管材项目投资可行性报告.pdf
- CLJJ公司薪酬体系设计.pdf
- CL公司中层管理人员绩效管理体系研究.pdf
- ERP系统在江铃公司的实施与应用ERP系统在江铃公司的实施与应用.pdf
- ERP在汽车制造企业的应用分析.pdf
- ESOP信托持股在国有大中型企业改制中的运用研究.pdf
- 2024年03月浙江金华义乌市公安局招考聘用184名警务辅助人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.docx
- 2024年03月河北省科学技术厅事业单位选聘工作人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.docx
- 2024年10月贵州兴仁市委政法委公开招聘青年见习人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.docx
- 2024年03月民政部所属事业单位2024年度公开招考31名应届毕业生笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.docx
- 2024年03月广东肇庆封开县教育系统赴高校招考聘用教师64人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.docx
- [重庆]2025年重庆忠县教育事业单位招聘62人笔试历年参考题库附带答案详解.doc
- 【兵团】2024年新疆生产建设兵团第七师胡杨河市第七师医院医共体招聘工作人员133人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2024年10月北京高校大学生就业创业指导中心公开招聘3人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.docx
- 【南阳】2024年河南南阳市方城县招才引智事业单位招聘工作人员2人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 【枣庄】2024年山东枣庄市台儿庄区青年人才优选20人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
最近下载
- 铁道工程概论课件学习课件(共165张PPT).ppt VIP
- 小学生中国象棋入门课件.pptx VIP
- IMT-20306G推进组2024年6G通信感知一体化协作感知关键技术前沿报告72页.pdf VIP
- 业主业主委员会精品课件.pptx VIP
- 美剧剧本绝望主妇台词本中英文对照精排版第一季第一集.pdf VIP
- 2025年上半年中学教师资格证《教育知识与能力》考试真题及答案(完整版.pdf VIP
- 生理学精品课件-(10.2.11)--《突触可塑性和神经递质、受体》.ppt VIP
- 公立医院改革的三明模式课件.pptx VIP
- DB15T3941-2025 草原鼠害监测预警与危害评价技术规程.pdf VIP
- 住院医师规范化培训临床操作技能床旁教学指南(2021年版)全面解读.pptx
文档评论(0)