企业核心竞争力信息披露探讨.pdfVIP

要 自上世纪九十年代以来，企业核心竞争力理 逐渐成为了企业战略管理理 研究的焦点，而推行企业核心竞争力战略也成为企业制胜的法宝。对于企业来说， 技术革命和全球化带来的最根本影响是竞争的广度和深度进入了一个全新的阶 段。企业核心竞争力（Core Competence of the Corporation ）理论最早是美国密执安 大学商业管理研究院的管理学教授普拉哈拉德和美 伦敦商学院的战略管理学教 授哈默尔于1990 年在 《哈佛商业评 》上发表的具有标志性的文章《企业核心竞 争力》中提出的。在这篇论文中，他们这样定义核心竞争力：“企业核心竞争力是 组织中的积累性学识或学说，特别是如何协调不同的生产技能和有机结合多种技 术流派的学识或知识。”该论文在20 世纪90 年代被SCI、SSCI、AHCI 中的533 编文献所引证，企业核心竞争力作为企业管理尤其是战略管理的前沿问题，引起 了国外学术界和实业界的广泛关注。普拉哈拉德和哈默关于 “核心竞争力”概念 的提出成了现代企业管理的分水岭。 与此同时，在会计理 与实务界， 务报告的改进成为近几年理 研究的焦 点之一，而如何披露企业核心竞争力信息，成为了其中的核心问题。 伴随着企业 核心竞争力理论的日渐成熟，企业核心竞争力的披露可能性也大大增强。本文从 企业信息披露的角度出发，采用规范研究为主、案例分析为辅的研究方法对核心 竞争力信息的披露问题进行了探讨。全文共分五个部分： 第一部分是引言部分。这部分概述了论文的研究背景和意义，详细地介绍了 迄今为止 内外学者在企业核心竞争力信息披露方面的研究成果，并介绍了本文 的研究思路、方法以及框架。 第二部分是企业核心竞争力信息披露概述部分。该部分从核心竞争力的概念 着手进行深入探讨，首先明了核心竞争力概念的内涵；然后阐述会计信息披露的 三种基本理 ；最后界定了核心竞争力信息的含义和披露的具体内容。 第三部分首先分析了企业核心竞争力信息披露的现状；接着探讨了企业核心 竞争力信息披露中存在的问题，主要表现在核心竞争力信息披露不充分、信息披 露违背相关性原则、违背客观性原则；最后在本部分对企业核心竞争力信息披露 存在问题的原因进行分析。 第四部分在前文有关企业核心竞争力信息披露现状存在问题的探讨和分析基 础之上，提出了有效实现企业核心竞争力信息披露的建议。本部分首先提出应该 根据企业 务报告提供的信息，建立企业核心竞争力信息评价指标体系，企图真 1 实准确地揭示企业核心竞争力水平； 然后分析企业核心竞争力信息的两种披露方 式，指出自愿性信息披露与强制性信息披露之间存在很多联系，具有一定的互补 性，两种披露方式是一个整体系统，缺少任何一个环节都意味着具有较高的风险， 信息披露方式应该朝着强制性披露与自愿性披露相结合的方向发展，以增进资本 市场配置的效率；最后指出具有强制统一格式和规范的传统信息披露体系已经无 法完全满足核心竞争力信息披露的要求，核心竞争力信息披露应该利用现有的 务报告体系、增加表内确认项目与表外补充说明。 第五部分是企业核心竞争力信息披露的案例分析以青岛海尔公司为例。本 章运用前文研究的成果结合案例进行分析，首先，指出青岛海尔公司案例的典型 性；接着，从海尔公司核心竞争力信息披露的四个层次，来分析该公司年报中核 心竞争力信息的披露情况。最后的案例分析的结 与启示：（1）海尔公司2007 年 年报成功地向信息使用者披露了企业的核心竞争力信息。（2 ）在无形资产信息披 露方面，海尔公司只披露了无形资产的账面价值、报告期内外购和完成交付的专 利项、报告期内使用募集资金的项目情况。（3 ）海尔公司报表中反映的 务信息 和主要 务指标，可以反映企业资源、能力层面的信息和企业的经营业绩、现金 流情况，却仅仅只能说明海尔公司在行业中具备竞争优势，不能判断该公司一定 具有核心竞争力。（4 ）海尔公司对其核心竞争力信息的披露主要是定性描述，缺 乏对企业核心竞争力价值的定量评价，特别是顾客、企业内部流程和学习与成长 三个层面。（5 ）现有的核心竞争力信息披露只是解决了核心竞争力的事实存在及 其构成要 的价值，但无法量化核心竞争力本身的价值。 关键词：企业核心竞争力 相关性原则 客观性原则 信息披露 2