员工日常管理制度汇编.doc

PAGE 454 人力资源管理全案（第2版） PAGE 453 第4章 日常管理 4.1 员工日常管理制度 4.1.1 员工手册范本概述 名 称 员工手册 范本概述 编 码 页 次 1/1 版 本 1．意义 员工手册是企业管理和企业文化建设的重要工具之一。它可以使每名员工知道怎样的行为是被允许的、被推崇的，怎样的行为是被禁止的、被反对的；它可以使每名员工在日常工作中加强自我管理的意识，增强员工的企业主人翁精神，加深对企业文化的认识和理解。 2．员工手册的主要内容 在通常情况下，员工一进入企业，就会获得一本《员工手册》。员工手册是每名新员工了解企业的开始，所以它必须让员工清楚、直观地获得最实用、最需要了解的企业信息。 作为企业员工了解企业制度和文化的平台，员工手册应是企业员工人手一册的小册子，所以它必须既全面又简洁。 一般情况下，员工手册包含以下主要内容： （1）企业的基本情况。也可以称做“企业简介”，它概括了企业的发展状况、经营状况、经营目标等内容，让员工对企业有一个整体认识。 （2）企业文化介绍。这方面的内容包括企业经营哲学、企业形象、企业精神等，让员工对企业文化由了解、理解到认同。 （3）企业组织系统介绍。在员工手册中，常常配有企业的组织机构图和组织设置、各部门主要职责等，方便员工了解企业的组织架构，更便于快速开展工作。 （4）企业规章制度。这往往是员工手册的最重要的部分，主要介绍企业的主要规章制度，让员工了解企业如何进行管理，员工自身应该做什么，应该避免或制止怎样的行为。 以上所提及的仅仅是员工手册的基本组成部分，企业可以根据自身情况，对其内容进行删增。有的企业把岗位说明书也放在员工手册中，以便员工了解自己的岗位职责和要求，明确自身的胜任工作的要求与未来的发展道路。 需要注意的是，由于员工手册发放范围广，容易外传和流失，因此不能将涉及企业机密的内容包括在里面。 3．员工手册范本的使用说明 各个企业的员工手册基本上大同小异。我们在这里提供了一套较具有代表性的员工手册范本，供读者参考。 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 4.1.2 员工手册范本（一） 名 称 员工手册 范本（一） 编 码 页 次 1/10 版 本 目 录 1．公司简介与发展远景 2．组织机构图 3．员工仪表及行为规范 4．员工义务 5．员工权利 6．奖惩条例 7．考勤管理 8．休假管理 9．员工福利 10．附则 1．公司简介与发展远景 ××集团于××××年×月注册成立，位于××××产业开发区，是以生产和经销美容、化妆用品为主的中外合资企业。 集团现有正式员工800余人、注册资金2亿元，累计销售额达20多亿元，利税近4亿元。 ××集团的主要产品“××牌”系列化妆品，曾多次获得“中国名牌产品”、“消费者最喜欢的化妆品牌”等殊荣。 ××集团按照现代企业管理制度实行标准化管理，注重集团整体CI形象的塑造，逐步建立了“××××”的产品形象和企业形象，形成了具有××企业特色的企业文化——“以人为本，精益求精”。 ××集团经过不断努力，正在驶向理想的彼岸，已经完成了走向国际跨国集团的起步工作。××集团已先后取得在香港地区和美国的上市批准证书。 ××集团全体同人深信：在集团董事会的正确指引下，只要有中国不断深化改革的政策保驾护航，××集团必将在国际经济舞台上大展宏图，成为拥有多种产业的国际化企业集团。 2．组织机构图 略。 3．员工仪表及行为规范 （1）员工仪表仪容要求。 1）商务活动及重要会议、集团总部员工日常上班，男士穿西服套装系领带，夏季穿衬衫系领带；女士宜根据不同场合，着职业套装、套裙、时装，但不宜太袒露。 2）生产员工日常上班一律穿戴整齐工作服或无菌衣，做好手部消毒。 3）所有员工一律佩戴胸卡（左胸前）。 相关说明 某股份制上市公司的员工手册范本 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 续 名 称 员工手册 范本（一） 编 码 页 次 2/10 版 本 4）员工言行举止大方，着装干净整洁，仪容洁净，精神饱满。 5）男士不得留长发、怪发，女士不得留怪异发型，不化浓妆。 6）生产车间工作人员，注意个人清洁卫生，工作时间不佩戴首饰。 （2）基本行为规范。 1）遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。 2）忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，不断提高个人道德修养和文化修养。以积极的工作态度对待工作，不怕苦，不言累，养成良好的工作作风。 3）爱护公司财产，爱护各种办公用具、生产设施、设备。严守公司各项秘密。不滥用公司名义对外进行虚假承诺，未经授权，不得向媒体透露公司的任何动向和资料。 4）未经授权，不得违纪索取、收