中小企业吸纳劳动力就业的优势与问题分李晓兰.pdfVIP

年第 肠 期 北 方 经 炭 总第 期 晓 目 企业 纳 业 分 小 吸 劳 力就 优 与问题 析 中 动 的 势 李晓兰 , 王 晶 东北林业大学 , 黑龙江 哈尔滨 巧仪抖 文摘绷号 一 一 以 一 耍 小 业 的存 和 , 和 纳 了就业 问 。 中小 企业 纳 劳动 力就业 方 面 一 定 的优 , 摘 中 企 在 发展 缓解 吸 题 在吸 有若 势 也存在 问题 , 这些 问题容 易造成对劳动 力 的吸 引不 强 、 人才 易流失 , 应 当充 分利 用 中小 企业 资源 , 扬 长进短 , 积极 推进 中小 企业 , 吸纳 和缓解劳动 力就业 , 以促进杜会主义和谙社会 的建设。 关健词 中小 企业 劳动 力 就业 中圈分类号 文献标识码 文章编号 一 刀 一 以刀 一 。 就业是 民生 之本 , 安 国之基 。 从各 国 的经验 小企业就业 的人员要远远高于大企业 这符合我 国 看 , 大力发展 中小企业是解决就业 问题 的一个重要 资本相对稀缺 、 劳动力相对丰 富的资源察赋特点 。 途径 。 欧盟要求各成员 国最大限度发挥 中小型企业 三 中小 企业 资本有机构成低 在促进经济增长 、 提供就业机会和提高竞争力方面 与大企业相 比 , 中小企业资本有机构成低 , 资 的巨大作用 。 目前 , 欧盟 中小企业 已 占企业总数 的 产相对分散 , 工资成本也往往低于大企业 , 相 同的 , 就业 人数 占总 就业 人数 的 “ 。 可 见 , 资金投人 , 中小企业就能提供更多的工作 岗位 , 在 中小企业 的解决新增劳动力人员 和下 岗分流 的职工 创造新 岗位 的能力方面大大超过 了大企业 。 可 以吸 再就业 的问题 中将会发挥重要 的作用 。 纳更多 的就业人 口 。