- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
优秀硕士毕业论文,完美PDF内部资料。支持编辑复制,值得参考!!!
中国城乡人力资本转移和差别效应问题研究
目 录
摘 要2
ABSTRACT4
第一章 绪论 6
1.1本课题研究的重要意义 6
1.2相关研究述评7
1.3本文内容框架和研究方法 11
第二章 城乡人力资本分布的差别特征 15
2.1人力资本的城市化集聚和城乡差距变化 15
2.2从业人口平均受教育程度的城乡差距 16
2.3从业人口平均受教育程度的区域差异 18
2.4从业人口平均受教育程度的产业差距 20
第三章 城乡人力资本转移的差别特征 22
3.1迁移人口与常住人口的差别 22
3.2不同迁移流向的差别 23
3.3不同地区和地域类型间的差别 ...24
第四章 城乡人力资本转移的差别效应 27
4.1评估方法与数据说明 27
4.2差别效应评估28
第五章 问题思考31
5.1农村人力资本流失问题 31
5.2城市人力资本 “稀释”问题 32
5.3人口平均受教育程度的城乡和区域差距问题 33
5.4小城镇人力资本流失问题 35
第六章 主要结论和启示 38
6.1必须充分重视城乡人力资本转移的差别效应问题 38
6.2必须要以科学发展观科学地认识人力资本转移的差别效应问题 38
6.3必须实施城乡人力资本优先统筹型的城市化战略 38
6.4充分重视小城镇在统筹城乡协调发展中的重要作用39
6.5必须加快推进真正为了农村城市化的城市化 39
附 录40
参考文献41
致 谢44
1
中国城乡人力资本转移和差别效应问题研究
摘 要
与物质资本要素相比,人力资本要素的转移集聚对城
您可能关注的文档
- 大城市社会极化的空间响应研究-以上海为例.pdf
- 弹性工作制对缓解IT从业人员工作倦怠的作用.pdf
- 当下传播中的拟象家庭 以2006-2007年《婚姻与家庭》杂志为例.pdf
- 地域迁移与职业生涯发展--对新上海移民的生涯历程个案研究.pdf
- 电子化人力人力资源管理与组织管理变革.pdf
- 都市休闲空间的整合与调控研究--以上海为例.pdf
- 都市中的邻里 _ 从_业主_到_市民_ _ 对上海内城某_封闭社区_的都市人类学研究.pdf
- 二十世纪六十年代以来西方_青年过渡_研究的回顾与反思.pdf
- 反移民化:社会资本与社会结构的双向契合 _ 以上海市劳动力新移民的社会适应为例.pdf
- 高校组织气氛与教职工工作满意度关系研究 _ 以宁波大学为例.pdf
文档评论(0)