学习及晋岗人员的管理制度.docVIP

学习及晋岗人员的管理制度 适用范围 1.1 为了规范学习及各级人员的晋岗工作管理，特制定本标准。 1.2 本标准规定了各级学习人员的晋岗规定、上岗考试要求、考试程序及考核要求。 1.3 本标准适用于发电部学习及晋岗人员的工作管理。 2 学习人员及换岗学习人员的规定： 2.1 新分配到发电部运行岗位的人员，必须由低岗位向高岗位逐级培训； 2.2 新分配到发电部运行岗位的学习人员必须由机组长或班长安排专人负责并签定师徒合同（一式三份）； 2.3新分配的学习人员，第一岗位学习时间应控制在3-5个月（不包括泵房、氢站），由机组长或班长制定详细的学习计划； 2.4 在原岗位上工作一年以上，经值内安排可进行换岗学习，学习时间按1-3个月控制； 3 上岗考试的规定： 3.1 下列人员由值长、机组长或班长组织考试，并经专工检查培训记录，由发电部专工考试合格后方可担任工作，发电部主管技术副主任任命； 125MW: 汽机：综合泵房值班员、氢站值班员、巡检； 锅炉：上巡检及下部巡检； 电气：网控值班员、巡视员、巡检操作员； 3.2 下列人员由各值培训，并经专工检查培训记录，申请发电部组织考试，并经主任同意，主管技术副主任主持考试合格，由发电部主管技术副主任任命： 125MW: 副值 300MW:全能值班员副值 3.3 下列人员由各值申请，发电部组织，主任主持厂有关部门参加（培训部、安监科）考试合格，由发电部主任任命： 125MW机、炉、电班长、主值；300MW机组长、主值； 3.4下列人员发电部组织，主任主持厂有关部门参加（培训部、安监科）考试，并报请总工程师同意，由总工程师任命： 125MW机及300MW值长 3.4 上述岗位人员任命后，由各值推荐给专工向厂培训部申报，请示发证。 3.5 发生障碍以上事故的责任人半年内不得晋岗。 4 考试程序及方法： 4.1 申请考试按照个人向值长申请，值长向发电部申请，发电部与有关部门联系的程序进行。 4.2 考试可采用笔试、口试、实际操作相结合等多种方法进行。 4.3 根据考试的岗位、各值应将个人考试记录、成绩一并上交至发电部后，由发电部决定可否进行考试。 4.4 新分配人员未达到首次要求岗位学习的最短时间，申请上岗考试应经发电部考试后，方可上岗，同时给予奖励。 5 见习要求： 5.1 考试合格被任命上岗的人员必须经过1个月的见习操作。 5.2 见习人员在见习期间的操作必须有在岗人员的监护。 5.3 见习人员在见习期间发生的事故与监护人员负有同等责任。 5.4 见习期满后，由值长、机组长或班长根据见习人员的情况对重点问题再次进行考试，并将情况汇报给发电部专工，做好培训记录。 6 考核： 6.1上岗考核可采用百分制或优、良、及格、不及格进行打分，上岗成绩要求为良或70分以上，否则按不能上岗对待。 6.2由发电部以上单位组织的上岗考试，按有关奖罚制度执行。