江西石油Asis analysis_SD_HR.docVIP

下载本文档

2
0
约 1页
2017-09-15 发布于山东
举报
版权申诉

江西石油Asis analysis_SD_HR.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

推广单位山东石油分公司模块 HR 创建人柯英日期 2005/06/01 审批人存在的问题及建议：一、工资结构需要确定。山东石油目前工资结构改革还没完全到位，少数地市仍采用旧的档案工资体系，工资项目计算方法各不相同，名称不统一。希望公司领导在6月7日前确定公司未来的工资结构和具体的计算方法，使项目组能够按计划进度设计未来业务流程。二、员工超工时问题需要明确处理方式。由于山东石油目前普遍存在员工工作超过国家规定的工作时间，且不发放加班费的问题。公司领导不希望在系统体现这个问题。据了解，公司正在计划进行小站改革（预计今年年底前完成），届时将解决员工工作超工时问题。希望公司领导在6月7日前确定下来系统如何体现工时问题。中国石化ERP系统推广项目SINOPEC_ERP 现状调研分析报告第1页 / 共1页