中国石化DC Confirmation_GP_FI_0601新增员工主数据_1.0.docVIP

工资介绍信： 执行完跨单位调动事件后，运行该报表 权限问题在报表中增加取数逻辑解决 地区类别：6类区、7类区？对于薪点制和年薪制、实习工资制度员工，留空？还是根据工资核算范围来确定区域？提供工资核算范围对应的区域类型。 岗位工资的级别取岗级 津贴项：固定项目？还是有几项取几项？ 工资截至时间开始时间留空手工维护； 经办：出具报表的用户名称？ 时间：出具报表的时间 打印格式：控制在A4纵向？若取多项工资项打印不下怎么办？ 工资总额使用情况查询表： 工资计划在哪存放，需要放在PO10下增强的信息类型中，除了记录一个金额，还记录什么内容？ 哪一类员工的工资是占总额的，哪些工资项是占总额的，在计算工资项时，是否有某项工资项不计入工资总额，或同一个工资项某一部分人员不计入工资总额的情况？ 按照单位统计工资总额，可否按照工资核算范围来进行统计？全民支持多经人员是否要统计到总额中去？ 固定项工资是哪些项的合计，需要确认 浮动项工资是哪些项的合计，需要确认，是否包含奖金、绩效等？ 当月、累计和屏幕所选区间的关系？是否根据屏选期间，出具不同的表格？选月份就出具当月，选多个月份的区间就出具累计值？累计值是否需要分固定项、浮动项和小计输出？若选当月，是否还应输出截至当月的累计值所占比例？ 合计时，占工资计划比例这一项如何合计？留空还是出平均值？ 打印格式：控制在A4横向？ 工资使用情况分析： 人员分类：新出台政策？1-8级 按照自然年取月度平均。若不满12个月，则有几个月算几个月的平均值？ 报表项目的含义？ 月均收入 自然年中各月收入平均，统计应发？ 月均收入=（所选范围内所有人的全年工资应发之和/12）/所选范围内的人数 月均收入同比 月均收入同比=（当年月均收入-去年月均收入）/去年月均收入×100% 各工资项收入 自然年中各月该工资项的平均值 各工资项同比 各工资项同比=（当年各工资项均值-去年各工资项均值）/去年各工资项均值×100% 各工资项占比 各工资项占比=当年各工资项均值/当年月均收入×100% 小计 月均收入的小计取合计？ 比例的小计取平均值？ 各工资项需要输出该员工所有的工资项？还是只需要输出每月都发生的工资项？还是只需要输出固定的几项工资项？奖金项是否需要合并输出？补发补扣项目应该不用输出了吧？ 打印格式：控制在A3横向？