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维普资讯 现代需求与技术进步造就了森林经理学的新框架 森林经理学给人们的困惑太多了，这个学科将走向何处?20年 来，学者们一直在讨论。本文综合了国外多位学者的意见，认为新的 时代背景塑造了现代森林经理学的新框架。 新时代背景对于传统森林经理学的最重要的冲击是：可持续性在 森林生态系统所有功能和所有因子意义上都得到了拓展；森林经理已 被整合在关于土壤和 自然资源利用的更广阔的背景中；当今社会的所 有成员都成为与森林经营有关的利益相关者；在森林规划中，景观空 间尺度成为新的视角；时代要求在森林资源利用的各个层面上应用现 代技术。因此，诸如多功能、景观尺度、参与式经营、森林认证、适 应性经营、森林可持续经营的标准与指标体系等概念，生态系统趋近 的新观念，或者监测技术的发展等，都要求林业在回应社会需要的决 策中予以整合 (Schlaepfer，2007)。下面，．是当今森林经理学所整合 的7个要素： 一 、 森林可持续经营和森林多日标规划 森林可持续经营这个观念，源 自可持续发展的理念。这个观念， 无论对森林资源国，还是对木材进 口国，重要性都与日剧增。 “欧洲森林保护部长级会议”曾提出一个关于森林可持续经营的 定义 (http：／w／ww．mcpfe．org)，而且这个定义 已被联合国粮农组织 (FAO)采纳： 森“林可持续经营，是指对森林和有林地具有某种集约特点的这 样一种方式的经营和利用。它能够维持生物多样性、具有生产率、更 新能力和生命力，无论是 目前还是将来 它都具有能够满足地方的、 国家的和全球水平的生态、经济和社会功能的能力，同时又不危害其 他生态系统。” 很明显，可持续经营的理念，弓l发出的是包括生态、经济和社会 内涵的多功能经营。山区森林的多功能经营是其中的一个重点，曾经 ， 维普资讯 得到国际社会的专门推进， 法国林业杂志 1998年曾出专刊予以研 究 (Buttoud，1998)。 最近几十年来的社会林业需求，深刻地改变着森林的传统经营 目 标和模式。那种在西方流行了200年、在中国也流行了100多年的单 纯围绕着计算木材可收获量的经营方案已经走向终结。今天，我们必 须针对每一种需求一一木材生产需求和社会-9环境的需求，设计多目 标经营模式。今天的森林经营是多目标的经营，并且经常是 目标相互 冲突的经营。规划人员必须针对不同目标进行抉择。这就需要新的决 策支持技术。当然，今天我们 已经拥有多种决策支持技术，例如 ELECTRE决策技术 (Maystre和a1)，这些技术都可以做到在一种方 式下进行不同变量的比较。 但是，为了实际应用，为了确定经营目标，为了评估在可持续性 的方向上获得的进步，人们还找到了森林可持续性经营的标准和指标 体系的概念。 ‘ 二、可持续经营的标准和指标体系 自1992年里约环发大会以后，标“准和指标(C1)的概念以跨 越式的速度广泛流行。这些概念的基本动机就是测评发展的可持续性 (Hardi，1996)。 标“准是用来判断森林可持续经营的那些关键的、基本的因子， 或者用来判断可持续经营的整体条件和进程。它们被融入森林经营的 目标之中，但却不能被测量。而 “指标则可用于测评上述标准，指 标是一种数量性的、质量性的或描述性的周期化测评项 目，用以揭示 森林的经营趋势。指标或者是在一个监测系统框架中测评，或者与特 定的森林统计相结合进行测评。原则上，每个指标都要记录在一个记 录卡上，写明名称、选择理由、数据来源、测评单位、数据使用周期， 如果有必要，还要有关于指标测量方式的附加信息。 制定所有的可持续发展指标，都必须充分考虑目标的可实现性， 维普资讯 就是指标的选取要符合最终用途。我们需要各式各样的指标，这取决 于诸如空间尺度、时间尺度、活动部门、制度或相关环境等。因此， 可以把它们区分为不