从社会承认失误的视角探析人才埋没的原因及其规避路径.pdf

人事纵横 理论探讨 | · | LILUNTANTAO 从社会承认失误的视角探析 人才埋没的原因及其规避路径 □ 胡玉娟 任何人才都有一个从潜到显的 会承认失误 是指社会承认主体由 和打击 而致精神崩溃 部分权威把 ， ， 。 孕育过程 社会承认是人才潜显的 于各种主客观原因 而对成才者的 自己的地位绝对化 神秘化 过分迷 ， ， 、 ， 关节点 只有获得社会承认 潜人才 素质和成果未能作出科学合理的评 信自己才能 忽视甚至阻挠青年人 ， ， ， 才能转化为显人才 低层次人才才 定而导致人才的埋没 社会承认失 才的成长和发展 还有少数权威的 ， 。” 。 能转化为高层次人才 社会才能呈 误不是偶然的社会现象 它是现实 研究水平低于新成果水平 使其对 ， ， ， 现人才辈出 欣欣向荣的局面 否则 的客观存在 这是由社会承认客体 新的突破性成果了解不到位而难以 、 。 ， 人才会被忽视甚至埋没 其价值便 的创造性所赋予的先进性与社会承 作出正确的承认 孟德尔的 遗传定 ， ， “ 难以实现 因此 要避免人才社会承 认主体的相对滞后性间的矛盾所决 律 就是因为这一原因而被埋没了 。 ， ” 认失误 减少和避免潜人才埋没 定的 社会承认失误通常通过影响 整整 年 二是社会承认主体的妒 ， 。 。 35 。 人才不能顺利实现潜显转化而致使 忌心理 有些权威压制和排挤他人 一、社会承认失误镜像下人 。 人才埋没 人才埋没的结果经由人 主要是出于妒忌 对那些才能 名 才埋没的发生 。 ， 、 才的负向转化和曲折转化表现出 誉 地位或境遇比自己好的人心怀 、 任何人才成长和发展都是一个 来 负向转化有两种情况 一是潜人