大学人事分配制度改革的理论, 实践与发展趋势.pdfVIP

( ) 第 6 卷第 1 期 江南大学学报 人文社会科学版 Vol . 6 　No . 1 　 　 　 　 2007 年 2 月 Journal of Southern Yangtze University( Humanities Social Sciences) 　　 　 Feb . 　2007 　【教育研究】 高校人事分配制度改革的理论 、实践与发展趋势 1 2 陈万明 , 　冯承强 ( 1. 南京航空航天大学 经济与管理学院 ,江苏 南京 2 100 16 ;2 . 南京农业大学 公共管理学院 ,江苏 南京 2 10095) [摘 　要] 我国新时期的高校人事分配制度改革在政府政策推动下启动 ,在各类高校努力探索的实践过程中逐步 走向深入 。理论研究者分别从系统 、辩证 、发展 、比较等不同角度进行了思考和探讨 , 引导着高校人事分配制度改 革不断趋于完善 ,在设岗、聘任 、考核和薪酬等实践中涌现出众多新动向。 [ 关键词] 人事分配制度改革 ;基本观点 ;新动向;述评 [ 中图分类号] G 472 . 3 [文献标识码] A [文章编号] 167 16973 (2007) 0 1009604 Revie w and Prospect of Personnel and Distribution System Ref orm at Universities C H EN Wanmin g1 , 　F EN G Chengqian g2 ( 1. College of Economics and Management , Nanj ing U niver sit y of Aeronautics and A st ronautics , Nanj ing 2 100 16 , China ; 2 . College of Public A dmini st ration , Nanj ing A gricult ural U niver sit y , Nanj ing 2 10095 , China) Abstract : Pro mot ed by t he gover nment p olicie s , t he refor m of p er sonnel and di st ribution sy st em at univer sitie s ha s been deep ening smoot hly . Re searcher s have di scu ssed t hi s i ssue f ro m sy st ematic , dialectic , co mp arative and p ro gre ssive p er sp ective s. While in p ractice , many new t ren ds have emer ged in p o sition set - up , st aff emp loyment , p erfor mance app rai sal an d co mp en sation , leading to a f urt her human re source refor m in univer sitie s. Key words : refor m of p er sonnel an d di st ribution sy st em ; ba sic viewpoint s ; n