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附件3
矿产资源节约与综合利用以奖代补奖励资金
绩效评价指标及评分标准
一级
指标 二级指标 指标说明 评分标准 总 分 100 组织
管理
（25分） 1.组织实施
（10分） 矿产资源节约与综合利用管理制度建设，组织机构和任务分工等情况。 组织使用较好的8-10分，一般的4-7分，较差的0-3分。 2.绩效目标
（10分） 获得奖励资金支持的矿山企业制定的绩效目标的明确性、合理性及可行性等情况。 绩效目标较明确、合理、可行的9-10分，基本明确、合理、可行的6-8分，不明确、合理、可行的0-5分。 3.资料归档及报送情况
（5分） 与奖励资金有关的资料单独建档、归档情况，按要求报送材料情况。 资料归档及报送情况较好的4-5分，一般的2-3分，较差的0-1分。 资金
管理
（35分）
4.财务管理
（15分） 资金管理制度建设及执行情况，奖励资金是否独立核算，账目是否齐全完备。 财务管理较好的12-15分，一般的7-11分，较差的0-6分。 5.支出合理性
（20分） 奖励资金支出是否符合财建〔2010〕312号
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