关于加强大学生就业保障的建议.pdf

： 编辑 陈立忠 代表之声 E－mail zlcxn＠sohu．com ／ 关于加强大学生就业保障的建议 文 陈 光 □ ／ 自1999年全国高校扩招以来，吉林省毕业生人数 介机构提供供给信息。 从 年的 万余人增加到 年的 万余人，增 规范就业市场，加快人事代理制度改革。 规范和 2004 7．4 2008 13．3 幅达到44％ 。 随之而来的高校毕业生就业制度改革和 完善以学校为基础、政府为主导的毕业生就业市场建 就业形势的变化，使大学生就业难的现象日益突显出 设，使高校之间相互合作，打破学校的界线、专业的界 来。 尤其面临世界金融危机，大学生就业问题将更加 线和学历层次的界线，形成一个学历层次多、专业面 严峻。 高校毕业生就业问题已经成为了全社会关注的 广、毕业生数量大的毕业生就业市场。 热点问题。 大力发展网络市场， 依托全国毕业生就业信息 因此，面对日益严峻的就业形势，要做好毕业生 网，建立学校毕业生就业信息网，为毕业生就业提供 就业工作， 就必须加强对大学生就业保障问题的重 网上信息交流和服务。 政府要建立用人单位信息公告 视，为此，提出以下几点建议： 制度，用人单位必须把所有空位信息都传送到就业服 引导学生转变就业观念。 在市场经济条件下，传 务中心， 而且只有空位信息在人才市场公布几天之 统的就业渠道变窄了，国有企业、 国家机关不再是唯 后，用人单位才可以采用其他的聘用渠道。 一的渠道，多种非公有制经济对大学生的需求正在迅 加大人事制度改革的力度，增加人事代理业务和 速增加，大学生在中小企业、 中小城市和乡镇还大有 数量，除了放宽户口限制外，为保障毕业生的合法权 用武之地。 学校要引导大学生改变传统固有的观念， 益，对自主创业、到非国有制单位就业的毕业生，由政 树立全方位、多渠道的新的就业观，只有这样，大学生 府有关部门进行人事代理包括保管档案、 职称评定、 才能在激烈的就业市场上找准自己的位置，也才能在 办理医疗保险、养老保险和出具相关证明等。 就业难的形势下使自己处于主动状态。 要引导学生正 开展远程人事代理服务，使在外地工作的毕业生 确认识就业形势，树立正确的择业观，增强自主择业 通过远程服务排忧解难。 大力宣传长春市鼓励毕业生 的意识，有一个良好的心态、健康的心理和适中的就 在长创业的优惠政策； 为毕业生推行一站式服务，简 业期望值，不盲目攀比追随，正确处理国家利益和个 化服务流程，提供“绿色通道”；毕业生可持报到证随 人利益，事业发展与个人成长之间的关系，给自己正 来随存档案； 毕业生可持相关材料办理落户手续，无 确定位。 现在无论选择在哪里就业，应该说都不是一 特殊情况， 加急户口可在 个或 个工作日内办结；为 3 5 次就业定终身，应该鼓励大学生先就业、后创业。 毕业生提供改派、评定职称等相关咨询服务；探索在 建立大学生就业指数系统。 我省大学生的就业情