培养icu 护士综合能力举措的探讨.pdfVIP

全科护理2009年7月第7卷第7期中旬版(总第149期) 培养ICU护士综合能力措施的探讨ICU病人的语言和非语言交流方法；⑦ICU院内感染的监控 等‘“。 张爱莲。梁麦苗 2．3培训方法 关键词：ICU；护士；综合能力；培养 2．3．1低年资护士及新入ICU的护士培训方法要求3个月～ 中图分类号：R197．323文献标识码：C 4个月基本完成培训内容。第1周～第2周以见习为主，熟悉 doi：lo．3969／j。issn．1674—4748。2009．20．062ICU环境，如各通道的出入线路、物品的放置等，明确ICU感染 文章编号：1674—4748(2009)7B一1857—02 管理的要求，了解ICU基本工作程序，各种规章制度等。护士长 为培训老师．通过言传身教。使其尽快融入1CU护士角色中。引 ICU是集中现代化的监护和急救设备，对各种急危重症病 导她们树立良好的护理职业理念，热爱本职工作。第2～第4周 人集中加强监护、治疗和护理的病房单元。由于ICU的工作特 主要培训ICU病人基础护理要求及方法。有专门带教老师带领 点，要求护士必须掌握跨专业、跨学科的知识，熟练的急救技能， 进行晨、晚间护理，讲解危重病人的生活护理特点和要求，危重 具备敏锐的观察力，强烈的责任感和慎独精神r“。由于护士人 病人生命体征的观察方法、危重病人的语言和非语言交流方法 力资源有限，且ICU专科护士资格认证的培训尚未普遍开展， 等。第2个月培训内容为IcU常见疾病的护理常规、各种仪器 ICU护士配置通常是从临床各科室抽调及新毕业护士补充，这 的使用方法及护理文书书写等。第3个月～第4个月培训内容 些护士必须在较短的时间内能胜任ICU护理工作，这对ICu护 为危重病人的气道管理、有刨血压和中心静脉压的监测方法、各 士长是个严峻的考验。本科2004年成立综合ICU以来，采用分 种特殊药物的配制、专用急救技能，如除颤、心肺复苏术、气管插 层次、分阶段对进入ICU的护士进行培训．取得了良好的效果。 管、气管切开术的配合等。 现将ICU护士综合能力的培养措施介绍如下。 2。3．2工作1年～2年的护士培训方法 除熟练掌握上述培 1一般资料 训内容外，科室每月安排相关专科知识集中业务学习，遇特殊病 2004年一2008年进入ICU护士23名(包括轮转护士在 例可临时安排。由护士长或教学能力强的护士讲课，同时要求积 内)，年龄20岁～31岁；均为女性；本科3名，大专15名，中专5 极参加医院组织的各种业务学习。 名；8名为学校分配后直接进入ICU，15名为从其他科室抽调的 2．3．3工作3年～5年的护士培训方法 到相关科室参加短 护理骨干，工作时间最长者为10年。 期轮转学习，如心电图室、麻醉科、大内科、大外科．以便更好的 2培养方案 掌握各种专科护理知识和技能，提高各专科护理丁作能力。 2．1培训目标 2．3．4工作5年以上的护士培训方法到上级疾院ICU进修 2．1．1新毕业和低年资护士培训目标 掌握各项规章制度、各 学习及参加各种类型的重症监护培训学习班，学习先进的护理 班工作流程、基础护理技能、各种仪器设备的操作方法、常见病 管理经验、护理技术及操作方法，尽快普及新技术