廉洁文化的持续开展重在长效机制建设.pdfVIP

2012年 7月 胜利油田党校学报 Ju1．2012 第 25卷第 4期 JournalofthePartySchoolofShengliOilfield Vo1．25NO．4 廉洁文化的持续开展重在长效机制建设 高守营 (胜利石油管理局 热电联供中心 ，山东 东营 257000) 【摘 要】 加强企业廉洁文化建设是推进党风廉政建设和反腐倡廉建设的治本之策 ，是构建和谐企业的长远之计 。只 有建立起企业廉洁文化的长效机制，才能扎实推进国有企业惩防体系建设，才能为企业健康、持续、快速发展提供强有力的政 治保证 。构建廉洁文化建设长效运行机制 ，需要把廉洁文化建设成为企业文化 的重要 内容之一，形成齐抓共管、上下联动 的 组织协调工作格局，建立源头预防、措施有力的制度保障体 系。 【关键 词】 企业 ；廉洁文化 ；长效机制 ；保障体 系 【中图分类号】 F270 【文献标识码】 A 【文章编号】 1009—4326(2012)04一O10O—O2 廉洁文化建设是一个复杂 的系统工程 ，构建企 密不可分的联系。我 国逐步走上市场经济的发展之 业廉洁文化建设反腐长效机制 ，提高廉洁文化的持 路后 ，一部分信仰出现危机。廉洁文化缺位 ，一是制 久力 ，是我们面临的重大课题 。推进企业廉洁文化 度的缺位 。健全完善的廉洁制度 ，对于有效防止腐 建设 ，是新形势下做好企业党风廉政和反腐倡廉工 败、遏制腐败、查处腐败 、打击腐败具有重要意义。 作 的主趋势，是实践科学发展观、保持党的先进性的 但是，从企业的规章制度看 ，还存在漏洞和不够完善 迫切需要 ，是构建惩治和预防腐败体系 ，从源头上防 的地方 ，给党员领导干部滥用权力 留下 了空间。二 治腐败的重要途径 。 是监督的缺位 。少数企业领导干部缺少被监督的意 一 、 腐败现象产生的文化根源 识 ，不能公开公正办事 。尽管现在监督的渠道不少 ， 1．社会转型期文化 自身的变异。腐败现象产生 但是人们迫于权力 的威慑力 ，真正落到实处还存在 的文化根源首先是社会转型期文化 自身的变异。我 很多困难 ，所 以建立科学的、良性 的、运转协调 的监 们正处于信息开放时代 ，处于倡导改革的时代 ，人们 督体制显得尤为重要。 精神文化需求 日趋旺盛 ，思想活动 的独立性 、选择 二、营造 良好氛围。加快推进廉洁文化建设 性 、多变性、差异性 明显增强。各种思想和文化相互 1．创新形式，群众参与，使廉洁文化建设的氛围 交汇、碰撞和融合 ，发生了变异。传统文化与现代文 更加浓厚。凡是文化，都不可游离于社会 ，廉洁文化 化碰撞发生变异 ，将 “团结友爱”变异为 “搞小圈子”， 也不例外。廉洁文化建设必须面 向全体员工 ，动员 将 “注重亲情友情”变异为 “关系至上”，将 “以和为 广大员工广泛参与。通过开展廉洁文化 “进社区、进 贵”变异为 “明哲保身”。新 旧体制下文化碰撞产生 机关 、进班组”活动 ，把这项工作辐射到员工群众中， 变异 ，市场经济讲求利益最大化 ，在部分人身上变异 并通过标语 、漫画、公益广告等员工喜闻乐见的形式 为私欲的无 限膨胀 ；市场经济讲求利用一切社会资 产生一种互动效果 ，达到廉洁促发展的 良好预期。 源，在竞争 中取胜 ，在部分人身上变异为不顾国家和 在企业廉洁文化建设 中，为了寻求与反腐倡廉 集体利益 ，大搞歪门邪道 ，损人利己。中外文化碰撞 教育 的结合点 ，要从企业实际出发 ，根据构建企业惩 产生变异 ，我国传统文化讲求 “含而不露”、“清心寡