论与时俱进地开展企业党建工作.pdf

第 18卷第4期 工会论坛 VoI_l8No．4 2012年7月 TradeUnions’ bune Ju1．2012 论与时俱进地开展企业党建工作 郭文海 (山西焦煤西山煤电(集团)6-限公司铁路公司，山西 太原 030053) 摘【 要】面临新形势，企业的党建工作任重而道远。党建工作者要进一步解放思想，转变观点，以与时俱进的精神，促进领 导班子素质得到新提高；以求真务实的作风，深化基层党建工作体现新特色；狠抓队伍建设，加强党组织的人才储备与智识资 源；注重与时俱进，推进党组织先进性长效机制建设；科学规划，实现党建工作资源的整合和优化配置。通过一系列的措施，让 党建工作真正发挥作用，从而为企业长久、持续发展保驾护航。 关【键词】与时俱进；企业党建；队伍建设；长效机制 中【图分类号]D261文【献标识码1A 文【章编号11008—6153(2012)04--008 -02 作【者简介】郭文海 (1965一)，男，山西太谷人，山西焦煤西山煤电(集团)有限公司铁路公司政工科干部。 企业党建工作必须坚持改革创新的精神，必须 重大经济问题时腐败现象的发生。 与企业的经济发展、安全生产、工作特点的实际相结 二、以求真务实的作风，深化基层党建工作体现 合，用党建工作促进安全生产和经济发展，全面提升 新特色 围绕企业中心工作抓党建的能力。要以企业中心工 (一)推行季度党建责任制和月度支部计划 “双 作、安全生产和党风建设为中心，以实际的工作效果 线考核”制度。应针对支部 “三会一课”、党员队伍管 和职工的精神风貌来衡量工作的成效。要关心职工 理、职工思想状况分析、干部廉洁 自律、厂务公开、预 生活和利益，将党建工作与企业发展的任务同步规 算执行、人力资源培训等内容，进行季度考核；要实 划、同步实施、同步考核和奖惩，扎实开展党建各项 施月度支部工作计划，通过加强计划性、分析完整 工作，用实实在在的业绩为企业和社会发展做出贡 性、考核实效性来促进支部月度工作规范化管理。 献。 应把季度责任制和月度计划考核情况，同干部奖惩 一 、 以与时俱进的精神，促进领导班子素质得到 分配挂钩，同 “七一”表彰等年度评先工作挂钩。 新提高 (二)实行党务干部和行政干部同等薪酬，同等 第一，要从抓班子 自身建设做起，坚持把思想作 考核。无论是生产安全质量等行政考核指标，还是 风建设摆在第一位，解放思想，实事求是，不断激发 基层党建等党务考核指标，都应对党政干部一律实 与时俱进的思想活力。建立机制，完善中心组学习、 行同比例考核扣罚，从而促使支部书记积极参与生 脱产培训和在职 自学三位一体的学习制度，并适时 产经营、现场管理等行政工作，引导各部门有效协 开展学习经验交流，提高学习的针对性和有效性，不 调，共同做好职工思想工作。 断加强优 良学风的培育。 (三)强化参与意识。应建立科学的决策运行机 第二，学习新知识、拓宽新思路，练就与时俱进 制，积极参与企业重大 问题的决策 ，充分认识企业党 的战略眼光。要通过举办业余培训、专题讲座，促使 组织参与企业重大问题决策的意义，增强参与企业 班子成员拓宽知识面、提高文化素质、开拓工作思 决策的自觉性和责任感，努力提高参与决策的水平， 路，增强干部思考、决策问题的前瞻性和长远性